新加坡金融管理局 (MAS) 与银行与金融研究所 (IBF) 和新加坡劳动力协会 (WSG) 合作推出了可持续金融就业转型地图 (JTM)。
该计划概述了由于可持续发展趋势不断增强而对当地金融服务行业进行必要的技能更新。
MAS 已将 20 个独特的工作岗位确定为技能提升的高度优先事项。关键角色包括企业银行业务的客户关系经理，他们需要了解部门脱碳途径和可持续金融工具，以便更好地向客户识别和解释相关服务。
投资组合经理需要具备可持续投资管理方面的先进技能，以及构建符合投资者可持续发展战略和偏好的投资组合的能力。
此外，该行业将在可持续发展风险和可持续发展战略等领域出现新的工作角色，反映出业务战略对可持续发展的日益重视。
这些角色将需要专业知识，例如设计企业级可持续财务战略和实施可持续发展风险管理政策的能力。
毕马威 (KPMG) 最近的一项研究预计，东盟可持续金融市场在未来十年内可能增长至 4 至 5 万亿新元。
该预测强调了让超过 50,000 名金融专业人士做好准备将可持续金融任务融入其角色的重要性，特别是在风险管理、合规性和客户关系领域。
为了支持这一技能转型，MAS 已从金融部门发展基金中拨款 35 万新元。
该基金将通过一系列新的教育计划提高金融专业人士的能力。
举措包括在南洋理工大学和新加坡国立大学推出以可持续金融为重点的本科课程，以及今年推出的超过 65 个新的高管课程。
IBF 技能徽章的实施进一步增强了这些努力，该徽章将认可专业人士在可持续金融方面的专业知识，有助于基于技能的招聘和晋升。
贾德君
MAS 董事总经理 Chia Der Jiun 表示：
“未来十年，东盟规模庞大的可持续融资需求为新加坡金融中心提供了支持该地区向净零转型的重大机遇。
金管局大力支持金融机构和培训机构及时提高金融服务业劳动力技能的努力。我鼓励专业人士利用现有的支持，深化他们的可持续金融能力，以抓住这些机会。”
