Ведення бізнесу складне. Для того, щоб організація працювала безперебійно, необхідно пам’ятати про багато речей, а наявність співробітників, які знають, що вони роблять, і роблять це добре, робить це набагато легшим. Програми навчання на робочому місці (OTJ) пропонують працівникам можливість отримати практичні знання та досвід на робочому місці, використовуючи ресурси, які вже є в їхньому робочому середовищі, таким чином навчаючись, інтегруючись у своє повсякденне робоче середовище за допомогою досвідчені колеги.

Хоча це не є заміною для формального навчання, навчання OTJ додає чудовий рівень навчання, який може принести лише особистий досвід. Ми досліджуємо деякі переваги навчальних програм OTJ (як для роботодавців, так і для працівників), як описано в Коли я працюю:

1. Він може бути розроблений відповідно до вашого бізнесу
Немає двох абсолютно однакових компаній, тому універсальний підхід, який включає лише онлайн- або формальне навчання, не є відповіддю на розробку плану навчання. Навчання OTJ є простим рішенням, яке дозволяє працівникам почати працювати в їхні ролі набагато швидше.

2. Щасливіші та лояльніші працівники
Постійно оновлювана підготовка на робочому місці допомагає співробітникам відчувати себе більш сильними та впевненими у виконанні своїх ролей, водночас пропонуючи можливість взаємодіяти з досвідченими колегами та навчатися у них. Це неминуче призводить до щасливіших працівників, які пишаються тим, що є частиною своєї організації.

3. Розвиває висококваліфікованих працівників, які добре знають ваше бізнес-середовище
Навчальні програми OTJ дозволяють вашій організації розвивати культуру навчання, одночасно створюючи висококваліфікованих співробітників, які не тільки компетентні у своїй галузі практики, але й добре знаються на конкретному бізнес-середовищі. Відповідно до When I Work, ця практика створює пул кандидатів, ідеальних для майбутніх керівних посад у вашому бізнесі.

4. Залучає кандидатів при прийомі на роботу
Нерідкі випадки, коли компаніям важко залучити та утримати найкращі таланти, коли організація працює в конкурентному середовищі. Навчальні можливості OTJ можуть продемонструвати організаційну культуру навчання та постійного професійного розвитку потенційним новим працівникам.

5. Створює гнучкість вашої робочої сили та розкладу
Програми навчання OTJ дозволяють співробітникам витрачати більше часу на роботу та менше часу поза офісом. Співробітники можуть набути різноманітних навичок, здатних виконувати різні ролі чи функції – це не означає, що всі працівники повинні навчитися робити все, але навчання OTJ позбавляє співробітників менталітету «це не моя робота». Коли працівники відчувають себе компетентними та впевненими у своїх силах, вони з більшою ймовірністю візьмуть на себе більше відповідальності або почуватимуться готовими бути більш продуктивними.

Підвищення переваг навчання без відриву від виробництва

Переваги навчання на робочому місці посилюються в поєднанні з простим, але ефективним комунікацію систем, за рахунок впровадження онов technology, а також добре розроблену програму, що містить правильні навчальні матеріали.

Маючи це на увазі, стає доцільним прийняти цілісний додаток для залучення співробітників який вирішує для спілкування, який може працювати на кількох платформах і включає в себе різні програмні рішення для навчання співробітників. Еззелі пропонує саме таке рішення – Ezzely – це програма для залучення співробітників, яку можна використовувати на кількох пристроях, із широкою функціональністю для підтримки ефективної програми навчання на робочому місці:
• канал активності забезпечує просте спілкування в масштабах усієї компанії, забезпечуючи прозорість і колегіальну підтримку. Ви можете надсилати сповіщення про зміни в розкладі, відповідні новини, рекомендації щодо політики, інструктаж щодо інцидентів, розміщувати інструкції щодо тренінгів або навіть зображення того, як ви хочете зробити – ідеальний варіант інструмент для навчання на робочому місці!
• Навчання співробітників ніколи не було простіше. Призначте навчальні курси через Cogno, які працівники можуть пройти на робочому місці, вдома чи в дорозі. Ви навіть можете організувати власні навчальні курси або вибрати з тисячі курсів на ринку Cogno, щоб задовольнити потреби вашої компанії в навчанні.
• Швидкий поїзд це унікальна тренувальна функція Ezzele. Завантажте зображення, відео або інструкції, до яких співробітники зможуть швидко звернутися в будь-який час і в будь-якому місці. Від того, як ви хочете, щоб товари зберігалися на складі, до деталей покриття в ресторані, до розташування вітрин у роздрібному магазині.

Для програми залучення співробітників і програмне забезпечення для навчання співробітників що вплине на розвиток вашої програми навчання без відриву від роботи, відвідайте Ezzele сьогодні, щоб отримати демонстрація.

Джерело: https://blog.ezzely.com/why-you-should-build-effective-on-the-job-training-programs/