Nota do editor: Amanda Watson ingressou na Oculus VR em 2015 e ocupou um cubículo do lado de fora do escritório de John Carmack em Dallas, onde trabalhava até tarde da noite no SDK móvel. Mais tarde, na Califórnia, ela trabalhou no Oculus Link e no Air Link antes de deixar a Oculus em 2022. No início de 2024, Watson lançou o CitraVR no Github. Esta carta foi escrita “como um pedido de desculpas que nunca enviei” à Universidade Carnegie Mellon por um incidente ocorrido em seu último ano lá, em 2014.

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A quem possa interessar,

Eu sei que isso provavelmente chegará a você um pouco tarde. Sou famoso por adiar as coisas (como você já deve saber), mas ainda me sinto obrigado a enviar esta nota. Eu disse à Universidade que estava disposto a pedir desculpas qualquer um nossas ações podem ter doído, e eu pretendia fazer isso. Espero que o tempo, se alguma coisa, ajude a contextualizar minha nota.

Na verdade, não conheço as partes afetadas a quem esta carta é endereçada, então vou cobrir minhas bases e descrever exatamente do que se trata esse pedido de desculpas. No outono passado, um amigo e eu passamos algum tempo em frente a um estande vazio na Conferência de Oportunidades Técnicas (TOC). Coletamos currículos de alunos e a administração ficou preocupada que, possivelmente, tivéssemos sido confundidos como recrutadores da empresa daquele estande. Foi então trazido ao nosso conhecimento que, embora tivéssemos boas intenções, isto criou problemas para os alunos participantes na feira de carreiras, bem como para o pessoal responsável pela organização do evento. Algo que nunca pretendíamos e que certamente lamentaríamos muito ter causado.

Agora entendo que as ações e intenções não são tão relevantes quanto as impressões, reações e consequências do que aconteceu. Dito isto, já que estou aqui, imagino que alguns de vocês não se importariam de ouvir a história completa, pelo que me lembro. Não para desculpar minhas ações, mas para permitir uma visão sobre o que motivou meu amigo e eu, e por que estou realmente arrependido pelo que aconteceu.

Na manhã do incidente, eu estava no TOC 20 minutos antes de sua abertura. Normalmente, eu não sou tão esforçado e, honestamente, os que usam ternos causam impressões terríveis na cultura tecnológica. Mesmo assim, eu arriscaria porque, mais do que qualquer outra coisa no mundo, eu queria trabalhar na Oculus VR. Como estudante de ciência da computação e teatro, com experiência em gráficos de alto desempenho e design de sistemas, não há muitos planos de carreira óbvios para mim. Na primavera passada, ouvi uma palestra proferida pelo pesquisador da Oculus, Michael Abrash, e, enquanto ele explicava os tipos de engenheiros que procuravam, ouvi-o me descrever. Para mim, o Oculus VR parecia minha única chance de validação, de fazer meu trabalho e, como resultado, fazer com que novas tecnologias acontecessem.

Além disso, para ser honesto, eu não estava indo muito bem na minha busca regular de emprego. Os lugares onde recebi ofertas de estágio nos últimos anos agora estavam me recusando nas últimas etapas das entrevistas. Eu realmente não sei por quê. As pessoas a quem perguntei deram respostas vagas sobre eu simplesmente não ser uma boa opção. Talvez eu tenha parecido um idiota? Honestamente, se alguma coisa neste pedido de desculpas parecer o tipo de falha de personalidade que impediria o emprego, por favor, me avise. Tudo o que posso dizer é que estava começando a ficar assustado e amargo. Planejei esta reunião com Oculus no TOC para ser minha única chance de consertar as coisas. Eu disse a mim mesmo repetidas vezes que faria o que fosse necessário para ser notado – pelo que, em retrospecto, sinto muito, muito mesmo.

Claro, quando as portas finalmente se abrem e eu vou até o estande da Oculus, ele está totalmente vazio. As placas não estão abertas, as garrafas de água de cortesia permanecem intocadas no meio da mesa. Dizer que isso foi uma decepção seria um eufemismo grosseiro. Por talvez uma hora – já na minha próxima aula – eu apenas andei de um lado para o outro no TOC, esperando que Oculus aparecesse. É claro que, como sabemos agora, exceto por um pequeno problema no final do dia, o estande do Oculus VR permaneceria sem pessoal.

Finalmente, desisti e fui para minha próxima aula. Fiquei arrasado. A CMU tem uma base sólida de ex-alunos na maioria das empresas de tecnologia nas quais você gostaria de trabalhar, e algum canal para currículos fora de eventos como esses. Mas não Oculus. Oculus é muito novo para eu realmente conhecer alguém que possa levar um currículo adiante. Eu sabia que se eu pudesse colocar o pé na porta eles estariam interessados, certo? Eu estava desesperado para falar com alguém, qualquer um com conexões. Honestamente, eu poderia ter ficado ainda mais tempo se não tivesse imaginado que minha melhor chance de entrar em contato com Oculus seria sentar ao meu lado na minha próxima aula.

Em teoria, ter um amigo como George seria a solução perfeita para um problema como o meu. Ele é como uma pequena celebridade no mundo da tecnologia e tem todos os tipos de conexões no Vale do Silício. Ele até conhece Palmer Luckey, o cara que fundou a Oculus VR. Mas se você honestamente pensou que isso seria minha salvação, você não conhece George muito bem.

“O quê, vou apenas enviar um e-mail para Palmer e dizer 'ei, eu conheço essa garota, ela é talentosa, você deveria contratá-la'? Não, claro que não vou fazer isso. Você não é exatamente John Carmack. O que você acha que devo fazer? George fala com um sotaque forte e agudo de Jersey, o que acho que amplifica a condescendência divertida em tudo o que ele diz.

“Eu… não sei, dizer a ele para deixar meu currículo debaixo de uma porta em algum lugar? Só preciso que chegue a um recrutador, não ao CEO.”

“Olha, se algum dia estivermos todos no mesmo lugar, vou nos reunir alguma noite e nós três iremos beber. Mas não vou simplesmente enviar-lhe um e-mail do nada atestando você.”

Você sabe o que? Justo. Ter uma linha direta de comunicação com o fundador da empresa não é realmente uma ótima maneira de conseguir um emprego por meios honrosos. Mas era angustiante estar tão perto. Eu só precisava de uma entrada. De alguma forma, eu seria notado.

É nesse ponto que as pessoas começam a culpar George pelo que aconteceu. Tento não ficar muito insultado com isso. “Hacker de elite obtém acesso privilegiado ao ginásio da universidade, expõe vulnerabilidades na segurança da feira de carreiras” é um cânone melhor do que meu discurso sentimental sobre o desemprego, certamente, e não exige nem de perto esse nível de exposição. Na verdade, fui eu, amargurado com minha futilidade e decepção, que convenci George a vir comigo visitar o estande da Oculus depois da aula. Alguns de nossos colegas alegariam mais tarde que ouviram George me dizer quando estávamos saindo: “quer ir ao Oculus Booth e se passar por alguns recrutadores?”, mas afirmo que isso não faz sentido e não é verdade.

Quando chegamos ao TOC pela segunda vez, o evento estava a todo vapor. As cabines antes vazias agora estavam sendo invadidas por crianças de terno, então eu esperava que Oculus fosse o mesmo. Claro que quando chegamos não tinha ninguém porque eles nunca estavam porque ninguém apareceu. Vagamos pelo evento por alguns minutos antes de finalmente pousar em um dos poucos espaços livres do TOC – em frente ao estande da Oculus VR – para nos reagrupar.

Foi então que vi: uma pilha de papéis no fundo da mesa que eu não tinha visto antes. “Ei, olhe isso!” Liguei para George.

"Sim, então?"

“Não me lembro de ter visto esta pilha antes.”

'' Não, eu vi isso de antes. Provavelmente são os currículos de todas as crianças que queriam ver Oculus... Você acha que os recrutadores voltarão para buscá-los?

"Honestamente? Eles simplesmente serão expulsos no final do dia.”

Droga. A única coisa pior do que não estar no pipeline é não saber que você não está no pipeline. Honestamente, quando olhei aqueles currículos, senti muita simpatia pelas outras crianças. Como eu, eles provavelmente estavam desesperados para falar com Oculus e não tinham outra maneira de fazer isso. Eles provavelmente ficaram tão arrasados ​​quanto eu quando viram a cabine vazia. E agora seus currículos nem seriam vistos! Eu gostaria de saber algo que pudesse fazer por eles – por nós.

Foi nesse momento que um dos garotos de terno se aproximou da cabine, apertou a mão de George e se apresentou. Após um monólogo de 20 segundos sobre suas aspirações de educação, pesquisa e carreira, ele nos entregou um currículo. Foi surreal.

George foi pego de surpresa. “Desculpe, na verdade não trabalho para o Oculus VR. Se você quiser, posso colocar esse currículo na mesa atrás de mim. É isso que muitos estudantes têm feito.”

Foi O momento mais estranho. De repente, todo o entusiasmo do garoto de terno desapareceu, e ele ficou apenas olhando para nós, sem saber o que havia feito de errado.

“Se eu colocar meu currículo na mesa… ele chegará ao Oculus?” “Honestamente, não tenho certeza.”

Hesitante, ele colocou seu currículo na pilha e saiu. “Isso foi trágico pra caralho”, murmurei momentos antes de ser saudado por uma sorridente garota de terno. Com uma voz minúscula que mal consegui entender, ela perguntou se trabalhávamos para a Oculus. Desta vez, eu a interrompi o mais rápido possível, dando a mesma explicação que George deu. Como o último cara, ela estava confusa. “Mas os recrutadores pegam esses currículos no final?”

“Honestamente, provavelmente não? Mas ei, não acredite apenas na minha palavra.

Depois de alguma hesitação, ela simplesmente se afastou, decidindo não se desfazer de seu currículo.

George e eu quebramos a estranheza com algumas risadas. Isto foi divertido, honestamente. Mas mais do que divertido, também foi revigorante. Passei a manhã inteira me preocupando em como eu seria para esses recrutadores, como eles me julgariam. Bem, eu era aquele recrutador e tudo parecia tão discreto. O medo - Meu medo – Eu estava vendo nos rostos dos alunos que pareciam tão desnecessários, suas posturas tão...contraproducentes. Era como se eu pudesse ver através disso, olhar além do discurso deles e saber com uma precisão mortal em quem valia a pena gastar tempo. Eu estava vendo por trás da cortina e foi ótimo.

Não quero fazer parecer que o que aconteceu a seguir foi motivado por essa indulgência ou pelo meu desejo de “brincar de Deus”. Honestamente, em nenhum momento fizemos planos de personificação.

Eu simplesmente disse a George: “Ei. ‘Nós’ conhecemos pessoas na Oculus, certo?”

"Certo."

“Se esses currículos vão para o lixo de qualquer maneira, talvez possamos fazer alguma coisa. Colete-os e envie-os para Palmer ou alguém que ele recomende.”

George afirma que nunca concordou com isso e acho que é possível que eu tenha inventado tudo. Mas, de qualquer forma, ele seguiu em frente com o plano. Mais alunos vieram e perguntaram se trabalhávamos para a Oculus. Cada vez, diríamos não e os encaminharíamos para a pilha de currículos sobre a mesa. Desta vez, porém, também dissemos que tentaríamos encaminhá-los, porque conhecíamos pessoas na Oculus que poderiam ajudar. Esses alunos, embora ainda confusos, pareciam muito mais felizes que os primeiros. Eles nos entregaram currículos, apertaram nossas mãos e voltaram para as entranhas da feira de carreiras.

Agora posso imaginar como deve ter sido: dois tipos de aparência geek parados em frente a uma cabine vazia, apertando as mãos, dizendo palavras, colecionando currículos. Posso entender, então, por que a fila de estudantes começou a se formar à nossa frente. Vale ressaltar, porém, que é realmente um exagero dizer que parecíamos recrutadores. As placas e as garrafas de água ainda estavam sobre a mesa, ninguém ficava atrás da mesa como os recrutadores costumam fazer, e nem estávamos usando crachás (em algum momento, George pegou um adesivo que dizia “Posições de tempo integral” e enfiou-o no peito, mas isso não foi uma tentativa de personificação – ele é apenas um idiota). Não havia literalmente nenhuma insígnia da Oculus em lugar nenhum – os únicos logotipos corporativos em nossas pessoas eram o moletom do Google de George e minha mochila Palantir. Dizem que se formou uma fila porque os alunos estavam sendo enganados, mas se você me perguntar, eles não nos viam como recrutadores. Assim como eu, eles estavam desesperados por qualquer contato com esta empresa e queriam exatamente o que tínhamos a oferecer: qualquer chance de entrar em contato com o Oculus VR.

Mais uma vez, não quero parecer que estou tentando dar desculpas para mim mesmo. A Student Life informou-nos mais tarde que, mesmo que a nossa personificação não fosse particularmente credível, deveríamos ser responsabilizados por “desperdiçar tempo de estudante”, uma ofensa que, embora não seja realmente contra as regras, é uma ideia interessante para uma regra e pode seja divertido citar de vez em quando. Este também pode ser um dos pontos onde a intenção e a consequência não se alinharam, porque, honestamente, não achei que o tempo dos alunos estivesse sendo desperdiçado. Demos a esses alunos um aperto de mão e cerca de 20 segundos de monólogo antes de dizer a cada um, sem exceção, que não trabalhávamos para o Oculus VR. Cada vez foi explicado que planejávamos encaminhar currículos, bem como quaisquer notas que considerassem úteis para o recrutamento (achei um toque legal, para não desperdiçar a chance de ter uma interação humana real).

A maioria dos alunos pareceu entender e ainda nos entrega seus currículos, às vezes perguntando hesitantemente a um de nós o que poderíamos saber sobre a empresa e sua trajetória. Eu não tinha muito a dizer além da pesquisa que reuni pesquisando Oculus VR no Google no meu telefone. George, por outro lado, ficaria feliz em lançar sua própria visão distópica do futuro da RV, onde os fones de ouvido se tornaram obrigatórios para a interação humana e as imagens são projetadas em sua retina, abrindo caminho para olhos biônicos e, mais do que provavelmente, para a singularidade. Se alguém naquele momento pensava que George era um verdadeiro recrutador, estou sendo sincero quando digo que sinto muito sinceramente.

Você pensaria que isso seria muito divertido. No entanto, por mais agradável que fosse desempenhar o papel de colecionador de currículos que os alunos estavam tão desesperados para encontrar, algo não parecia certo. Nunca tivemos a intenção de criar tal cena. Por mais bom que tenha sido seguir nossos princípios e coletar o máximo possível de currículos dos alunos que precisavam, a atenção que recebíamos estava rapidamente se tornando excessiva e em 10 minutos tudo estava acabado. Virei-me para George e vi que ele estava pensando a mesma coisa. “Vamos sair daqui”, disse ele. Pegamos os currículos na mesa, atravessamos a multidão e saímos da feira de carreiras, tão clandestinamente quanto havíamos chegado.

É aqui que muitas pessoas dizem que tive problemas. Lembra do que eu disse sobre adiar as coisas? Bem, inicialmente tive problemas para cumprir a promessa de enviar esses currículos para a Oculus. Perguntei a George como deveríamos proceder para enviá-los e, inicialmente, ele disse que poderíamos obter as informações de contato do escritório de recrutamento e enviá-las por fax. Mais tarde naquele dia, porém, ele expressou dúvidas. Primeiro, ele alegou que não havíamos conhecido ninguém que ele considerasse qualificado para trabalhar na Oculus (um julgamento que ele não deveria fazer, porque nunca analisamos cuidadosamente nenhum currículo). Finalmente, ele admitiu que estava nervoso ao falar com Palmer. Ele tinha muito respeito pelo cara e seria “estranho” ter que explicar a situação para ele. Ok, tudo bem. Sem um plano B imediato, decidi adiar e deixar para lá até voltar do meu local com a Nvidia quatro dias depois.

A essa altura, segundo me disseram, os alarmes começaram a soar nas entranhas da administração do TOC. Ainda sem saber de nada disso, ao retornar, chamei um professor da SCS em quem confiava e perguntei qual seria a melhor coisa a fazer com os currículos. Ele disse que eu poderia entregá-los a ele e ele descobriria o que fazer com eles.

Mais uma vez, tenho o infeliz hábito de adiar as coisas. Levei dois dias para voltar com os currículos, durante os quais um e-mail foi enviado para estudantes e não estudantes, avisando que dois suspeitos não identificados e não afiliados haviam entrado no TOC, se passando por recrutadores e depois saído com uma pilha de informações dos alunos. Embora este e-mail tenha sido endereçado a uma grande porcentagem do corpo discente, rede de ex-alunos e parceiros da indústria, na verdade não foi endereçado a mim. George e eu finalmente ouvimos falar do e-mail através de um amigo, e esta foi a primeira vez que percebi que outras partes não apenas estavam cientes de nossas ações, mas ficaram alarmadas com elas de tal forma que se tornou necessário informar a universidade e a indústria da ameaça que nossas ações representavam. Foi nesse momento que finalmente entreguei os currículos ao nosso professor, certifiquei-me de que eles tivessem sido vistos pelas partes interessadas no TOC e concluí que era o fim de tudo.

Como todos sabemos agora, este seria apenas o início das ações que eu sentiria muito, muito, de ter causado. Aparentemente, a devolução dos currículos e a promessa do nosso professor de que éramos estudantes de graduação e não terroristas levaram a uma investigação bastante ampla, interna e externa, para determinar as nossas identidades. Ouvi dizer que a polícia de Pittsburgh se envolveu. Ouvi dizer que os detetives da CMU foram colocados no caso para nos localizar. Eu, por exemplo, não sabia que a CMU tinha detetives! O que é que eles fazem todo o dia? George desenterrou um caso em que os detetives foram chamados para investigar um estudante que trouxe três meninas para seu dormitório para “ajudar a montar móveis”. No final das contas, gosto de pensar que os detetives da CMU gostaram de ter um mistério real para resolver. Não vou me desculpar por isso.

Neste ponto, teríamos desistido alegremente e evitado a escala final desta investigação, se não fosse por duas coisas:

Primeiro, algo sobre George: George é muito, muito, muito sensível em relação ao assunto policial. Entre ser processado pela Sony, ir a tribunal por algumas acusações desagradáveis ​​​​de porte de maconha e apenas traços de personalidade anti-autoritários em geral, George não tem uma imagem muito boa dos policiais. Na verdade, eu diria que ele os teme. No primeiro dia em que soubemos que havia uma investigação, recebi um e-mail de George sobre o que se deveria ou não dizer em uma sala de interrogatório, e ele estava conversando preliminarmente com sua equipe de advogados. Você precisa entender que não basta dizer a George que nada de ruim vai acontecer. Para George, o sistema de justiça criminal americano pegará a menor infração e a usará como uma chance de ferrar você.

Em segundo lugar, acho que imaginei que os detetives nos encontrariam. Honestamente, não estávamos exatamente tentando nos esconder, e em uma escola com apenas 400 alunos, não seria difícil questionar alguns alunos do SCS e descobrir nossas identidades. Além disso, George é uma das pessoas mais famosas de toda a universidade. Assim que soubemos que eles tinham uma foto nossa, pareceu ser apenas uma questão de tempo até que alguém nos descobrisse. Então esperamos. Nós adiar fazendo qualquer coisa sobre isso.

Com o passar dos dias, porém, o conhecimento de que ele estava sendo procurado começou a afetar George. Ele não estava assistindo às aulas e, em vez disso, me enviava e-mails planejando nossa estratégia ou a próxima sessão com seus advogados. Quando finalmente o vi novamente, ele parecia abalado. “Não posso fazer isso por muito mais tempo. Acho que preciso reunir meus advogados e me entregar.”

“Bem, espere um segundo. Você ainda conhece o CEO da Oculus. Você não poderia entrar em contato com ele e pedir que ele diga ao pessoal do TOC que não se importa? Quero dizer, ele provavelmente não sabe, certo?

Jorge pensou sobre isso. "Não. Como eu disse, realmente não quero incomodá-lo com algo tão bobo. Tipo, eu realmente vou pedir ao fundador de uma empresa para me salvar do que basicamente equivale a uma pegadinha idiota de faculdade?

“O que mais vamos fazer?”

Eventualmente, George cedeu e enviou um e-mail a Palmer Luckey. Para nossa surpresa, ele respondeu quase imediatamente – ele tinha ouvido falar do incidente e achou hilário. No final, ele apenas disse: “Eu cuido disso”.

"O que isso significa?" Perguntei.

“Não sei e não vamos descobrir, porque não vou mandar um e-mail para ele novamente.”

Faz muito tempo que não ouvimos falar de Palmer. Talvez ele adie as coisas também. De qualquer forma, isso foi muito longo para George. Poucos dias depois, ele me ligou às 6h, em pânico. “Eu não aguento mais isso. A pressão é demais. Eu vou me entregar”.

Eu não estava lá para ver George se apresentar. De acordo com George, ele entrou no CIT, cumprimentou agradavelmente os organizadores do TOC e ouviu com paciência e maturidade enquanto era brutalmente castigado por todos os danos que havíamos causado. Segundo a administração, George foi rude e combativo, e sua apresentação serviu apenas para piorar as relações. Ouvi tudo isso do nosso professor, que me incentivou a me apresentar também, mas talvez para tentar um pouco menos “atrevimento”.

E assim, depois de apenas alguns dias de adiamento desta vez, redigi a minha primeira carta de desculpas, revelando-me e expressando pesar por qualquer dano que as minhas ações tenham causado à administração. Enviei para meu professor, que o encaminhou para as pessoas apropriadas. Eu esperava que isso proporcionasse um encerramento a essas pessoas, dando-lhes as informações de que precisavam para compreender nossas ações e motivações e para perceber que não éramos de forma alguma uma ameaça para os estudantes ou para o TOC. Fui sincero quando disse que me sentia mal pelas reações que havíamos evocado e agora queria fornecer essa informação voluntariamente na esperança de ajudar todos a finalmente ficarem tranquilos.

É claro que, como George e eu ainda não tínhamos entendido, seria necessário muito mais arrependimento de nossa parte antes que os organizadores do TOC pudessem novamente se sentir seguros e protegidos.

Poucos dias depois, recebi um e-mail com o assunto: “Entrevista”. Nada fora do comum para estudantes de ciências da computação no semestre de outono, embora eu não conseguisse descobrir com quem era essa entrevista. Finalmente, quando as últimas linhas especificavam o local da nossa entrevista – Craig St, entre Quiznos e Razzy Fresh – clicou: é onde fica a delegacia – esta seria uma “entrevista” com a polícia!

Como você deve imaginar, George não aceitou nada disso. “De jeito nenhum vou falar com um policial! O objetivo deles é enforcar você com seu próprio testemunho! Caramba, eu realmente não queria contratar advogados para isso!” Nosso professor, que também tem experiência jurídica, concordou. Policiais eram más notícias, e qualquer interação com policiais significava ter advogados caros. Então respondi à polícia, dizendo que nos recusávamos a falar com qualquer policial, e foi assim que fomos encaminhados aos escritórios da Student Life para nossa audiência disciplinar.

A essa altura, George estava realmente começando a perder o controle. Ele havia parado de frequentar as aulas há 6 semanas e estava planejando desistir novamente. “Tenho feito viagens para Ohio e ouvido podcasts de Hardcore History”, ele me disse. “É isso que faz a vida valer a pena.” Ele disse que embora seus planos de desistir tenham sido motivados pela investigação, eu não deveria considerar isso minha culpa. “Se eu tivesse visto isso acontecer com outra pessoa de longe, pode apostar que teria ficado o mais longe possível desta universidade de pesadelo.”

As etapas para a investigação disciplinar da Student Life seriam as seguintes:

Passo 1: eles coletariam depoimentos meus, de George e de quaisquer alunos que estivessem dispostos a se apresentar e descrever sua experiência conosco.

Passo 2: eles trariam George e eu para uma reunião, onde exporiam as conclusões da investigação e quais regras do Manual de Conduta do Estudante da CMU nós consideramos que violamos.

Passo 3: assim que todos nós concordássemos sobre quais foram as violações, eles aplicariam uma punição.

À medida que a investigação avançava, George e eu analisávamos o Manual de Conduta do Aluno da CMU, tentando descobrir quais seriam nossas violações. Existem alguns realmente interessantes, como desativar ou alterar o dispositivo de suporte de vida de um colega de classe ou a violação por engenharia reversa e exploração de software de terceiros. No final das contas, porém, tivemos dificuldade para encontrar um crime que cometemos durante esse incidente. Claro, alguém que não tivesse feito uma investigação poderia dizer 'Falso de outra pessoa', mas isso parecia fraco, visto que deixamos claro quem éramos para todos que conhecemos, e mesmo que não o fizéssemos, estávamos Não estou exatamente tentando “personificar” alguém em particular.

Por fim, chegamos à violação final: “Conduta imprópria de um aluno da Carnegie Mellon”. "Afinal, o que isso quer dizer?" perguntei a Jorge.

“É como se fosse um pega-tudo, caso eles queiram acrescentar alguma coisa. Eu não acho que eles podem apenas por nos atingiu com isso. Isso parece muito vago. Quero dizer, você tem que realmente violar algo para violar, certo?

É claro que agora entendemos o quanto estávamos equivocados naquele momento. Ao perguntar por que nada de que estávamos sendo acusados ​​realmente se enquadrava em uma regra real, fomos informados de que “Nós [CMU] não achávamos que precisávamos de uma porque não achávamos que alguém faria tal coisa”, um perspectiva que ressoou com a experiência de George e a minha em segurança de computadores e software de sistemas.

A Student Life concordou que, embora à primeira vista o incidente parecesse uma falsificação de identidade, não atenderia aos critérios para “representação de outra pessoa”, uma vez que nenhum dos alunos entrevistados havia realmente admitido que se sentiu enganado. Na verdade, Student Life e eu acabamos concordando em muitas coisas: na maioria das vezes, os alunos não se sentiram magoados, nem o Oculus VR, que desde então entrou em contato com a Universidade e deu um depoimento.

No entanto, a Student Life também acreditava que ainda deveríamos ser punidos por cometer “Conduta imprópria de um estudante da Carnegie Mellon” pelos seguintes motivos:

1. Desperdiçando o tempo dos alunos

2. Demorando muito para devolver os currículos e corrigir a situação

3. Causar uma reação por parte do TOC que acabou por envergonhá-los, expondo a facilidade com que as personificações poderiam ocorrer e criando uma “praga” em seu nome.

Expliquei que estava confuso sobre como poderíamos ser culpados de ficar na frente de um estande e coletar os currículos que os alunos nos deram com informações completas, principalmente porque o fato de que é não foi impedido pela política foi a razão pela qual o TOC se sentiu “arruinado” em primeiro lugar. George, que recentemente ouviu o podcast Hardcore History sobre a Primeira Guerra Mundial, comparou a situação ao assassinato do arquiduque Ferdinand e continuou insistindo que não ficaria satisfeito até entender “a quem estamos pagando indenizações”. Entendo que isso pegou nossos entrevistadores de surpresa e foi, nas palavras deles, “memorável”. Não vou me desculpar por isso.

Eventualmente, depois de um processo muito mais longo, chegamos a um acordo: 20 horas de serviço comunitário por Conduta Imprópria, um ensaio reflexivo e talvez um pedido de desculpas. É claro que isso foi dirigido exclusivamente a mim, já que George já havia abandonado a escola e se mudado para a Califórnia em busca de coisas maiores e mais estranhas.

Ou pelo menos foi o que pensei.

Três semanas depois da minha sentença, ele estava de volta, tendo agendado mais uma reunião com a Student Life. “Chega de Primeira Guerra Mundial, certo?” Eu implorei.

“De jeito nenhum”, disse ele com um sorriso alarmante. “Desta vez, estive lendo sobre Genghis Khan.”

Eu tinha certeza de que essa reunião significaria a minha morte e, ainda assim, alguns dias depois, recebi outro e-mail da Student Life. Todas as acusações contra mim foram retiradas. Até hoje não tenho ideia do que ele fez.

Agora tudo que eu teria que fazer era enviar-lhes um pedido de desculpas. Isso não seria um requisito, dizia o e-mail, mas como havíamos alegado expressar arrependimento real, parecia justo redigirmos um pedido de desculpas genuíno para as partes afetadas.

Mais uma vez, não me disseram quem são estas partes afectadas, mas, através do processo de eliminação, o meu palpite seriam os organizadores do TOC, aqueles que foram “arruinados” pelas nossas acções. Posso entender a perspectiva deles: talvez minhas ações e as reações resultantes tenham prejudicado para sempre as relações com a Oculus, pois havíamos exposto “vulnerabilidades” que criariam desconfiança em seu evento. É claro que faria sentido que tais indivíduos se sentissem ameaçados e inseguros na ausência de um pedido de desculpas.

Permita-me tranquilizar essas mentes. No início deste mês, consegui – finalmente consegui começar com o Oculus VR! Conheci um engenheiro chamado Rob em uma festa, descobri que ele trabalhava lá e puxamos conversa. Consegui passar meu currículo para ele e, por sorte, eles estavam fazendo uma avaliação de novo funcionário no dia seguinte! Fui colocado na pilha, eles olharam meu currículo e, assim como eu imaginava, também acharam que eu serviria. Menos de uma semana depois de enviar minha inscrição, eu tinha uma oferta em mãos.

Alguns dias depois, fui abordado pelo verdadeiro recrutador da Oculus. Eles tinham ouvido falar da minha nova oferta e, claro, sabiam tudo sobre o negócio na TOC no outono passado. Por sorte, eles estariam na EOC duas semanas depois. Eles queriam saber se eu, agora funcionário oficial da Oculus, tinha interesse em trabalhar no evento como recrutador oficial. Honestamente, fiquei exultante. Foi ótimo ser recebido tão rapidamente como membro da empresa e realmente prestar um serviço aos alunos que ficaram tão decepcionados no semestre anterior. Brincamos que, como recrutador sênior da Oculus, eu teria que mostrar a eles o que fazer – “ajude-nos a descobrir quais desses alunos são legítimos”.

Depois de meses e meses contemplando o desemprego, tendo que me explicar para dezenas e dezenas de rostos acusatórios, finalmente estava do outro lado. Observei neuróticos esforçados como eu e George fazerem fila em frente ao meu estande, me entregarem seus currículos e me fazerem um discurso nervoso sobre por que eu, Oculus VR, deveria contratá-los. Alguns eram bons o suficiente para que tudo que precisassem me dar fosse seu currículo. Normalmente, aqueles que tinham monólogos grandes e sofisticados estavam se esforçando demais, e precisei apenas dar uma olhada em suas experiências de trabalho e fazer algumas perguntas rápidas para entender por quê. Se há uma lição que aprendi com toda essa experiência é não se esforçar tanto para conseguir o que deseja. Se você tiver olhos brilhantes, for genuíno e merecedor, o mundo acabará girando do jeito que precisa para garantir que as coisas funcionem no final.

Então, no final, representantes do TOC, espero que não julguem a mim ou à minha nova empresa com muita severidade. No outono passado, nenhum de nós sabia realmente o que estávamos fazendo. Éramos jovens, nervosos, desesperados para causar uma boa impressão. De alguma forma, nós dois acabamos sendo mal compreendidos. Na primavera, porém, achamos que teremos tudo resolvido e esperamos trabalhar com vocês nos TOCs e EOCs que virão. Pelo menos, eu certamente faço.

Claro, se você quiser isso da boca do cavalo, encorajo você a me enviar suas preocupações diretamente, e com certeza as encaminharei para meu amigo Palmer o mais rápido possível. Ouvi dizer que em breve nos reuniremos para beber.

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• Fonte: https://www.uploadvr.com/amanda-watson-apology-oculus/