នាយកឯករាជ្យថ្មីពីរនាក់បង្កើនការធានារ៉ាប់រងទូលំទូលាយ ហិរញ្ញវត្ថុ ភាពឯកជន និងសុវត្ថិភាពទិន្នន័យ អ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់ និងអភិបាលកិច្ចនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

ដើម្បីដាក់សេចក្តីថ្លែងការណ៍ប្រូកស៊ីបឋមដែលរួមបញ្ចូលសំណើដើម្បីពង្រឹងសិទ្ធិម្ចាស់ភាគហ៊ុនបន្ថែមទៀត

BOSTON–(BUSINESS WIRE)–Safety Insurance Group, Inc. (NASDAQ: SAFT) (“Safety” ឬ “Company”) បានប្រកាសនៅថ្ងៃនេះអំពីការតែងតាំង John D. Farina និង Deborah E. Gray ទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ខ្លួន ដែលមានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ និងការពង្រឹងអភិបាលកិច្ចមួយចំនួនដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងស្នើសុំការគាំទ្រជាមុននៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំនាពេលខាងមុខនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន ("កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ")។

ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

ថ្ងៃនេះក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសតែងតាំងនាយកពីរគឺលោក Farina និងលោកស្រី Gray និងការចូលនិវត្តន៍របស់នាយកមួយ។

លោក Farina ថ្មីៗនេះបានចូលនិវត្តន៍ពី PricewaterhouseCoopers (“PwC”) ជាដៃគូគ្រប់គ្រងភាគឦសាន និងជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសកលរបស់ PwC ដែលគាត់ជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការហានិភ័យ និងគុណភាព និងប្រតិបត្តិការ។ គាត់មានបទពិសោធន៍ជាងបីទសវត្សរ៍ដែលផ្តល់ប្រឹក្សាដល់ក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ក្នុងស្រុក និងពហុជាតិសាសន៍ លើគណនេយ្យហិរញ្ញវត្ថុ និយតកម្ម និងបញ្ហាពន្ធ ជាមួយនឹងជំនាញយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រង។

អ្នកស្រី Gray ចូលរួមជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 30 ឆ្នាំក្នុងនាមជាមេធាវីសាជីវកម្ម និងប្រឹក្សាទូទៅសម្រាប់ទាំងអង្គភាពអាជីវកម្មសាធារណៈ និងឯកជននៅក្នុងឧស្សាហកម្មចម្រុះ រួមទាំងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ បច្ចេកវិទ្យា ed, Software-as-a-Service (SaaS) សេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈ និងវិទ្យាសាស្ត្រជីវិត។ ជំនាញផ្នែកច្បាប់ និងធុរកិច្ចរបស់នាងជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលមានកំណើនខ្ពស់ ចាប់ពីការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម រហូតដល់សាជីវកម្មដែលមានតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារដែលធ្វើការជួញដូរជាសាធារណៈ មានប្រយោជន៍ចំពោះសុវត្ថិភាព ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ ការអនុលោមភាព ឯកជនភាពទិន្នន័យ និងសុវត្ថិភាព និងបញ្ហាអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម។

Mary C. Moran ប្រធានគណៈកម្មាធិការតែងតាំង និងអភិបាលកិច្ចបានអត្ថាធិប្បាយថា “នៅពេលដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានចូលរួមជាមួយបេក្ខជនក្រុមប្រឹក្សាដែលមានសក្តានុពលរាប់សិបនាក់ ចាប់តាំងពីកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំចុងក្រោយរបស់យើង វាច្បាស់ណាស់ថាលោក Farina និងលោកស្រី Gray គឺជាអ្នកលេចធ្លោដែលនឹងជាការបន្ថែមដ៏អស្ចារ្យដល់ ក្រុមប្រឹក្សាសន្តិសុខ។ ពួកគេទាំងពីរគឺជាអ្នកប្រតិបត្តិឯករាជ្យដែលមានការគោរពខ្ពស់ជាមួយនឹងកំណត់ត្រាបទបង្ហាញនៃសមិទ្ធិផលអាជីវកម្ម។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងខ្ញុំកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំការរួមចំណែករបស់ពួកគេ”។

អ្នកស្រី Moran បានបន្តថា៖ «យើងមានអំណរគុណចំពោះធាតុចូលដែលយើងទទួលបានពីម្ចាស់ភាគហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការកែលម្អក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់យើង»។ "យើងមានទំនុកចិត្តថាដំណើរការនេះបាននាំឱ្យមានការតែងតាំងបេក្ខជនឆ្នើមពីរនាក់ ហើយជឿជាក់ថាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើនពីជំនាញរបស់ពួកគេ នៅពេលដែលយើងធ្វើការដើម្បីជំរុញតម្លៃសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនទាំងអស់"។

នាយកបច្ចុប្បន្នម្នាក់របស់ Safety គឺ Frederic H. Lindeberg បានជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុនអំពីចេតនារបស់គាត់ក្នុងការចូលនិវត្តន៍ពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលមានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ។

“ហ្វ្រេដបានផ្តល់សេវាកម្មដ៏មានតម្លៃជាច្រើនឆ្នាំ និងការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាព ហើយយើងមានអំណរគុណចំពោះការរួមចំណែកដ៏សំខាន់របស់គាត់។ យើងសូមជូនពរឱ្យគាត់មានសុខភាពល្អនៅក្នុងការខិតខំនាពេលអនាគតរបស់គាត់" David F. Brussard ប្រធានផ្នែកសុវត្ថិភាព។

ការតែងតាំងថ្ងៃនេះតំណាងឱ្យចំណុចកំពូលនៃដំណើរការកែលម្អថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានប្រកាសពីមុនដែលបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2021។ ជាមួយនឹងការបន្ថែមនៃនាយកថ្មីទាំងពីរនេះ នាយកឯករាជ្យចំនួនបួននាក់ក្នុងចំណោមនាយកឯករាជ្យប្រាំមួយរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ។

សំណើនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ ដើម្បីពង្រឹងអភិបាលកិច្ចសុវត្ថិភាព

ដូចដែលបានបង្ហាញពីមុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានធ្វើដំណើរការដ៏ទូលំទូលាយមួយដើម្បីពិនិត្យ និងកែលម្អអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរបស់សុវត្ថិភាព។ ជាលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពីមុនបានអនុម័តលើការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងៗ រួមទាំងការតែងតាំងនាយកឯករាជ្យ និងការបង្វិលការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងស្វែងរកការផ្តល់សច្ចាប័នលើវិសោធនកម្មមួយចំនួននៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងគោលបំណងលើកកម្ពស់សិទ្ធិម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងលើកកម្ពស់គណនេយ្យភាព។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះរួមមានការផ្តល់សិទ្ធិឱ្យម្ចាស់ភាគហ៊ុនក្នុងការហៅកិច្ចប្រជុំពិសេសរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ប្រើប្រាស់ការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជំនួសឱ្យការប្រជុំ និងកែប្រែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននាពេលអនាគតដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើនសាមញ្ញ។

លោកស្រី Moran បានបន្ថែមថា “គំនិតផ្តួចផ្តើមអភិបាលកិច្ចដែលប្រសើរឡើងគឺជាលទ្ធផលនៃការពិនិត្យឡើងវិញនូវរចនាសម្ព័ន្ធអភិបាលកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្តជាបន្តបន្ទាប់របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់យើងចំពោះអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មដ៏រឹងមាំ និងគណនេយ្យភាពចំពោះម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ យើងសង្ឃឹមថាម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់យើងនឹងគាំទ្រដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះ និងបោះឆ្នោតដើម្បីអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរចំពោះធម្មនុញ្ញសុវត្ថិភាពនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំនាពេលខាងមុខ»។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ប្រូកស៊ីបឋមដែលត្រូវដាក់

សុវត្ថិភាពនឹងដាក់របាយការណ៍ប្រូកស៊ីបឋមរបស់ខ្លួនជាមួយគណៈកម្មការមូលបត្រអាមេរិក។ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនចាំបាច់ចាត់វិធានការណាមួយនៅពេលនេះទេ។

អំពី John D. Farina

John D. Farina គឺជាដៃគូចូលនិវត្តន៍របស់ PricewaterhouseCoopers (“PwC”) ជាកន្លែងដែលគាត់បានចំណាយពេល 35 ឆ្នាំ ផ្តល់ប្រឹក្សាដល់ក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ក្នុងស្រុក និងពហុជាតិសាសន៍លើគណនេយ្យហិរញ្ញវត្ថុ និយតកម្ម និងបញ្ហាពន្ធ។ លោក Farina ក៏បានដឹកនាំការអនុវត្តពន្ធលើការធានារ៉ាប់រងអាមេរិករបស់ PwC និងមានជំនាញផ្នែកធានារ៉ាប់រងយ៉ាងស៊ីជម្រៅផងដែរ។ ក្នុងអំឡុងពេលរបស់គាត់នៅ PwC លោក Farina បានកាន់តួនាទីជាអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ជាច្រើន រួមទាំងដៃគូគ្រប់គ្រងនៃតំបន់ភាគឦសាន ដែលគាត់ទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ដៃគូ និងបុគ្គលិកប្រមាណ 3,800 នៅក្នុងការិយាល័យចំនួនប្រាំ។ ក្នុងតួនាទីនេះ លោកបានត្រួតពិនិត្យផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត ប្រតិបត្តិការ ហិរញ្ញវត្ថុ ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ ធនធានមនុស្ស និងមុខងារទីផ្សារ។ លោក Farina ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយដៃគូសហការរបស់គាត់សម្រាប់អាណត្តិពីរនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ PwC សហរដ្ឋអាមេរិក និងសកលលោក ដោយផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យផ្នែកអភិបាលកិច្ចរយៈពេល 10 ឆ្នាំដល់ក្រុមហ៊ុន។

បន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍ពី PwC ក្នុងឆ្នាំ 2021 លោក Farina ត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលរួមជាមួយគណៈកម្មាធិការជាតិនៃមន្ទីរពេទ្យស្រាវជ្រាវកុមារ St. Jude ក្នុងទីក្រុង Memphis រដ្ឋ Tennessee ជាកន្លែងដែលគាត់បម្រើការក្នុងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងអនុលោមភាព។ លោក Farina ក៏បានបម្រើការនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាមិនរកប្រាក់ចំណេញជាច្រើនផងដែរ រួមទាំងសភាពាណិជ្ជកម្ម Greater Boston ផងដែរ។ លោក Farina បានទទួលបរិញ្ញាបត្រផ្នែកគណនេយ្យពីសាកលវិទ្យាល័យ Evangel និងជា CPA នៅរដ្ឋ Massachusetts និង Texas។ លោក Farina មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជា "អ្នកជំនាញហិរញ្ញវត្ថុរបស់គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម" ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់របស់គណៈកម្មាធិការមូលបត្រសហរដ្ឋអាមេរិក។

អំពី Deborah E. Gray

Deborah E. Gray បានបម្រើការក្នុងតួនាទីប្រឹក្សាទូទៅផ្សេងៗក្នុងអាជីព 30 ឆ្នាំរបស់នាង រួមទាំងថ្មីៗនេះការផ្តល់ជំនាញរបស់នាងដល់អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ និងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ បច្ចុប្បន្ននេះ នាងកំពុងផ្តល់សេវាប្រឹក្សាទូទៅដល់បណ្តាញសមិទ្ធិផល ដែលជាស្ថាប័នអប់រំឯកជន ដែលមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ ដែលនាងដឹកនាំផ្នែកច្បាប់ ឯកជនភាព និងសុវត្ថិភាពទិន្នន័យ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមការអនុលោមតាមតម្រូវការប្រចាំថ្ងៃ។ មុនពេលតួនាទីនេះ លោកស្រី Gray បានបម្រើការជាអនុប្រធាន ទីប្រឹក្សាទូទៅ និងជាលេខាធិការនៅ Acquia, Inc. ដែលជាក្រុមហ៊ុន Software-as-a-Service (SaaS) ចាប់ពីខែតុលា ឆ្នាំ 2011 ដល់ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 ដែលលោកស្រីបានដឹកនាំការបង្កើត និងសាងសង់។ ចេញពីផ្នែកច្បាប់ជាសកល សុវត្ថិភាពទិន្នន័យ និងមុខងារអនុលោមភាពសាជីវកម្ម រួមមាន M&A កិច្ចសន្យាពាណិជ្ជកម្ម អាជ្ញាប័ណ្ណ អចលនទ្រព្យ ការងារ ការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ពីឆ្នាំ 2002 ដល់ឆ្នាំ 2011 លោកស្រី Gray បាននៅជាមួយ Charles River Laboratories International, Inc. ដែលជាក្រុមហ៊ុនវិទ្យាសាស្ត្រជីវិតរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ដែលផ្តល់សេវាមន្ទីរពិសោធន៍មុនគ្លីនិក/គ្លីនិកសម្រាប់ឱសថ ឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ និងក្រុមហ៊ុនជីវបច្ចេកវិទ្យា។ នៅ Charles River Laboratories នាងទទួលខុសត្រូវលើក្រុមហ៊ុន ការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ ច្បាប់ការងារ របាយការណ៍ SEC និង NYSE និងការអនុលោមតាម អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម M&A និងកិច្ចសន្យាពាណិជ្ជកម្មទូទៅ។ ក្នុងឆ្នាំ 2006 នាងបានកាន់តួនាទីជាប្រធានប្រឹក្សាការងារសម្រាប់ការិយាល័យក្នុងរដ្ឋចំនួន 19 និងទីតាំងផ្សេងៗក្នុងប្រទេសកាណាដា ជប៉ុន ចិន ឥណ្ឌា និងអឺរ៉ុប។ មុននេះ លោកស្រី Gray ជាសមាជិកនៃក្រុមប្រតិបត្តិនៅសាជីវកម្ម Sapient ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានជួញដូរជាសាធារណៈ ជាអនុប្រធាន ទីប្រឹក្សាទូទៅ និងជាជំនួយការលេខាធិការ និងជាមួយ Harcourt General ដែលជាក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ពាណិជ្ជកម្មជាសាធារណៈក្នុងនាមជាសាជីវកម្មជាន់ខ្ពស់។ & ទីប្រឹក្សា SEC ។ អ្នកស្រី Gray បានចាប់ផ្តើមអាជីពស្របច្បាប់របស់នាងនៅ WilmerHale ក្នុងទីក្រុង Boston ជាកន្លែងដែលនាងជាដៃគូ Junior ដែលមានឯកទេសក្នុងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងការទិញយក ការផ្តល់ជូនជាសាធារណៈដំបូង និងបញ្ហានៃការអនុលោមតាម SEC ។

លោកស្រី Gray បានបម្រើការនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាមិនរកប្រាក់ចំណេញជាច្រើនរួមមាន The Home For Little Wanderers ដែលជាអង្គការសុខុមាលភាពកុមារដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងប្រទេស ដែលលោកស្រីធ្វើជាសហប្រធានគណៈកម្មាធិការតែងតាំង និងអភិបាលកិច្ច និងធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងហានិភ័យអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ពីមុននាងក៏ជា Trustee នៃ Colby College និងជាអ្នកត្រួតពិនិត្យនៃ Boston Symphony Orchestra ផងដែរ។ លោកស្រី Gray បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ B.A. ពី Colby College និង J.D. ពីសាលាច្បាប់ Boston College ។

អំពីសុវត្ថិភាព

Safety Insurance Group, Inc. ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងបូស្តុន MA គឺជាក្រុមហ៊ុនមេរបស់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុវត្ថិភាព ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុវត្ថិភាព ធានារ៉ាប់រង ទ្រព្យសម្បត្តិសុវត្ថិភាព និងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ និងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុវត្ថិភាពឦសាន។ ប្រតិបត្តិការទាំងស្រុងនៅក្នុងរដ្ឋ Massachusetts រដ្ឋ New Hampshire និង Maine សុវត្ថិភាពគឺជាអ្នកនិពន្ធនាំមុខគេនៃផលិតផលធានារ៉ាប់រងលើទ្រព្យសម្បត្តិ និងគ្រោះថ្នាក់ រួមទាំងរថយន្តដឹកអ្នកដំណើរឯកជន រថយន្តពាណិជ្ជកម្ម ម្ចាស់ផ្ទះ ភ្លើងលំនៅដ្ឋាន ឆ័ត្រ និងគោលការណ៍ម្ចាស់អាជីវកម្ម។

ព័​ត៍​មាន​បន្ថែម: សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាន សេចក្តីប្រកាស គណៈកម្មការមូលបត្រសហរដ្ឋអាមេរិក (“SEC”) ឯកសារ និងព័ត៌មានវិនិយោគិនអាចរកបាននៅក្រោម “អំពីសុវត្ថិភាព” “ព័ត៌មានវិនិយោគិន” នៅលើគេហទំព័រក្រុមហ៊ុនរបស់យើងដែលមានទីតាំងនៅ www.SafetyInsurance.com. សុវត្ថិភាពបានដាក់ទម្រង់បែបបទ 31-K នៅថ្ងៃទី 2021 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 10 របស់ខ្លួនជាមួយ SEC នៅថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022 ("ទម្រង់ 2022-K" ឆ្នាំ 10) ហើយជំរុញឱ្យម្ចាស់ភាគហ៊ុនយោងឯកសារនេះសម្រាប់ព័ត៌មានពេញលេញបន្ថែមទៀតទាក់ទងនឹងលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុរបស់សុវត្ថិភាព។ ក្រុមហ៊ុនមានបំណងដាក់សេចក្តីថ្លែងការណ៍ប្រូកស៊ីនៅលើកាលវិភាគ 14A ដែលជាប័ណ្ណប្រូកស៊ី WHITE អមមកជាមួយ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតជាមួយ SEC ទាក់ទងនឹងការស្នើសុំប្រូកស៊ីពីម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ 2022 របស់ក្រុមហ៊ុន។

ព័ត៌មានជាក់លាក់អំពីអ្នកចូលរួម៖ ក្រុមហ៊ុន នាយក និងមន្ត្រីប្រតិបត្តិមួយចំនួននឹងចូលរួមក្នុងការស្នើសុំប្រូកស៊ីពីម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងបញ្ហាដែលត្រូវយកមកពិចារណានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ 2022 របស់ក្រុមហ៊ុន។ ព័ត៌មានអំពីនាយក និងមន្ត្រីប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមាននៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ប្រូកស៊ី (a) 2021 Form 10-K និង (b) របស់ក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ 2021 របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ជូន SEC ។ ចំពោះវិសាលភាពនៃការកាន់កាប់មូលបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនដោយនាយក ឬមន្ត្រីប្រតិបត្តិបានផ្លាស់ប្តូរចាប់តាំងពីចំនួនដែលបានបោះពុម្ពនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការប្រូកស៊ី ការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះត្រូវបាន ឬនឹងត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងលើរបាយការណ៍នៃការផ្លាស់ប្តូរកម្មសិទ្ធិអត្ថប្រយោជន៍លើទម្រង់ទី 4 ដែលបានដាក់ទៅ SEC ។ ព័ត៌មានបន្ថែមទាក់ទងនឹងអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកចូលរួមដែលមានសក្តានុពល និងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ ឬប្រយោលរបស់ពួកគេ ដោយការកាន់កាប់សន្តិសុខ ឬបើមិនដូច្នេះទេ នឹងត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងរបាយការណ៍ប្រូកស៊ី និងសម្ភារៈផ្សេងទៀតដែលត្រូវដាក់ជូន SEC ទាក់ទងនឹងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ 2022 របស់ក្រុមហ៊ុន។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ប្រុងប្រយ័ត្នក្រោមការផ្តល់ "កំពង់ផែសុវត្ថិភាព" នៃច្បាប់កំណែទម្រង់វិវាទសន្តិសុខឯកជនឆ្នាំ 1995:

សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាននេះមាន ហើយសុវត្ថិភាពអាចធ្វើ ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ឬផ្ទាល់មាត់ពីពេលមួយទៅពេលមួយ ក្នុងន័យនៃច្បាប់សន្តិសុខសហព័ន្ធរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលមើលទៅមុខអាចត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណដោយការពិតដែលថាពួកគេមិនទាក់ទងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងទៅនឹងការពិតប្រវត្តិសាស្រ្តឬបច្ចុប្បន្ន។ ពួកវាច្រើនតែរួមបញ្ចូលពាក្យដូចជា "ជឿ" "រំពឹង" "គិតទុកជាមុន" "ចេតនា" "ផែនការ" "ការប៉ាន់ប្រមាណ" "គោលបំណង" "គម្រោង" ឬពាក្យដែលមានអត្ថន័យស្រដៀងគ្នា និងការបញ្ចេញមតិដែលបង្ហាញពីព្រឹត្តិការណ៍នាពេលអនាគត និង និន្នាការ ឬអនាគត ឬកិរិយាស័ព្ទតាមលក្ខខណ្ឌដូចជា "នឹង" "នឹង" "គួរ" "អាច" ឬ "អាច" ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាំងអស់ដែលនិយាយអំពីការរំពឹងទុក ឬការព្យាករណ៍អំពីអនាគត រួមទាំងសេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់កំណើន ការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល ទីតាំងទីផ្សារ ការចំណាយ និងលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុ គឺជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលមើលទៅអនាគត។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលមើលទៅមុខមិនមែនជាការធានានៃការអនុវត្តនាពេលអនាគតទេ។ តាមធម្មជាតិរបស់ពួកគេ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលមើលទៅមុខគឺជាកម្មវត្ថុនៃហានិភ័យ និងភាពមិនច្បាស់លាស់។ មានកត្តាមួយចំនួន ដែលភាគច្រើនហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់យើង ដែលអាចបណ្តាលឱ្យលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង ព្រឹត្តិការណ៍ លទ្ធផល ឬនិន្នាការនាពេលអនាគតមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំង និង/ឬជាសម្ភារៈពីលទ្ធផលប្រវត្តិសាស្ត្រ ឬអ្វីដែលបានព្យាករណ៍នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលមើលទៅខាងមុខ។ កត្តាទាំងនេះរួមមាន ប៉ុន្តែមិនកំណត់ចំពោះ៖

• លក្ខណៈប្រកួតប្រជែងនៃឧស្សាហកម្មរបស់យើង និងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដែលអាចកើតមាននៃការប្រកួតប្រជែងបែបនេះ។
• លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម និងបទប្បញ្ញត្តិរឹតត្បិតនៅក្នុងរដ្ឋ Massachusetts;
• លទ្ធភាពនៃការខាតបង់ដោយសារតែការទាមទារដែលបណ្តាលមកពីអាកាសធាតុធ្ងន់ធ្ងរ;
• លទ្ធភាពដែលស្នងការធានារ៉ាប់រងអាចអនុម័តការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់នាពេលអនាគតដែលផ្លាស់ប្តូរប្រតិបត្តិការនៃទីផ្សារសំណល់;
• លទ្ធភាពដែលច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងដែលមានស្រាប់នឹងរឹតត្បិតបន្ថែមទៀតនាពេលអនាគត។
• តម្រូវការដែលអាចកើតមានរបស់យើង និងលទ្ធភាពទទួលបានហិរញ្ញប្បទានបន្ថែម និងការពឹងផ្អែករបស់យើងលើទំនាក់ទំនងជាយុទ្ធសាស្រ្ត ក្នុងចំណោមអ្នកផ្សេងទៀត;
• ផលប៉ះពាល់នៃការទាមទារដែលកំពុងកើតមាន និងបញ្ហាការរ៉ាប់រងលើអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺមិនច្បាស់លាស់ ហើយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការ ឬការផ្លាស់ប្តូរនីតិបញ្ញត្តិ ឬបទប្បញ្ញត្តិដែលកើតឡើងបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានចេញគោលការណ៍របស់ខ្លួន រួមទាំងអ្វីដែលធ្វើឡើងក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹង COVID-19 (ដូចជាការទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងគ្របដណ្តប់អាជីវកម្ម ការទាមទារការរំខាន ដោយមិនគិតពីលក្ខខណ្ឌ ឬលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតដែលរួមបញ្ចូលក្នុងគោលនយោបាយដែលរារាំងការធានារ៉ាប់រង) អាចបណ្តាលឱ្យមានការកើនឡើងនៃចំនួនការទាមទារដែលមិនរំពឹងទុក និងមានផលប៉ះពាល់ជាសារវន្តលើលទ្ធផលប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• លទ្ធភាពដែលវិវាទរដ្ឋប្បវេណី និង/ឬស្នងការអាចទាមទារការទូទាត់សំណងបុព្វលាភបន្ថែមទាក់ទងនឹង COVID-19;
• ផលប៉ះពាល់នៃ COVID-19 និងហានិភ័យពាក់ព័ន្ធ រួមទាំងលើបុគ្គលិក ភ្នាក់ងារ ឬដៃគូសំខាន់ៗផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន អាចប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផលនៃប្រតិបត្តិការ ទីតាំងហិរញ្ញវត្ថុ និង/ឬសាច់ប្រាក់ងាយស្រួលរបស់ក្រុមហ៊ុន។ និង
• ហានិភ័យ និងកត្តាផ្សេងទៀតដែលបានកំណត់ពីពេលមួយទៅពេលមួយនៅក្នុងរបាយការណ៍របស់យើងដែលដាក់ទៅ SEC ដូចជាអ្វីដែលមានចែងនៅក្រោមចំណងជើង "កត្តាហានិភ័យ" នៅក្នុងទម្រង់ 10-K របស់យើងសម្រាប់ឆ្នាំដែលបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2021 ដែលបានដាក់ទៅ SEC នៅថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ។ , 2022 ។

យើងមិនស្ថិតនៅក្រោមកាតព្វកិច្ចណាមួយទេ (ហើយបដិសេធយ៉ាងច្បាស់លាស់នូវកាតព្វកិច្ចបែបនេះ) ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ឬផ្លាស់ប្តូរសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលមើលទៅអនាគតរបស់យើង ថាតើជាលទ្ធផលនៃព័ត៌មានថ្មី ព្រឹត្តិការណ៍នាពេលអនាគត ឬផ្សេងទៀតក៏ដោយ។ អ្នកគួរពិចារណាឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវលទ្ធភាពដែលលទ្ធផលជាក់ស្តែងអាចខុសគ្នាខ្លាំងពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍ឆ្ពោះទៅមុខរបស់យើង។

ទំនាក់ទំនង

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុវត្ថិភាព Group, Inc.

ការិយាល័យទំនាក់ទំនងវិនិយោគិន

877-951-2522

[អ៊ីមែលការពារ]