Catatan Editor: Amanda Watson bergabung dengan Oculus VR pada tahun 2015 dan mengambil ruang di luar kantor John Carmack di Dallas tempat dia bekerja hingga larut malam di SDK seluler. Kemudian di California, dia mengerjakan Oculus Link dan Air Link sebelum meninggalkan Oculus pada tahun 2022. Pada awal tahun 2024, Watson merilis CitraVR di Github. Surat ini ditulis “sebagai permintaan maaf yang tidak pernah saya kirimkan” kepada Universitas Carnegie Mellon atas insiden yang terjadi pada tahun terakhirnya di sana pada tahun 2014.
Untuk Perhatian,
Saya tahu ini mungkin datang kepada Anda agak terlambat. Saya terkenal suka menunda-nunda (seperti yang mungkin Anda ketahui sekarang), namun saya tetap merasa terdorong untuk mengirimkan pesan ini. Saya mengatakan kepada Universitas bahwa saya bersedia meminta maaf siapapun tindakan kami mungkin menyakitkan, dan saya sepenuhnya bermaksud melakukannya. Saya harap waktunya, jika ada, dapat membantu memberikan konteks pada catatan saya.
Saya sebenarnya tidak mengetahui pihak-pihak yang terkena dampak yang menjadi tujuan surat ini, jadi saya akan menjelaskan dasar-dasar saya dan menguraikan dengan tepat apa maksud permintaan maaf ini. Musim gugur yang lalu, saya dan seorang teman menghabiskan waktu di depan stan kosong di Technical Opportunities Conference (TOC). Kami mengumpulkan resume dari para siswa, dan pihak administrasi menjadi khawatir bahwa, mungkin, kami mungkin disalahartikan sebagai perekrut perusahaan di stan tersebut. Kemudian kami menyadari bahwa, meskipun kami bermaksud baik, hal ini menimbulkan masalah bagi siswa yang menghadiri pameran karir, serta staf yang bertanggung jawab mengatur acara tersebut. Sesuatu yang tidak pernah kami niatkan, dan sesuatu yang tentu saja kami sangat menyesal telah menyebabkannya.
Sekarang saya memahami bahwa tindakan dan niat tidaklah relevan dibandingkan kesan, reaksi, dan konsekuensi dari apa yang terjadi. Meski begitu, selama saya di sini, saya rasa beberapa dari Anda tidak akan keberatan mendengarkan cerita lengkapnya, seingat saya. Bukan untuk memaafkan tindakan saya, tetapi untuk memberikan wawasan tentang apa yang memotivasi saya dan teman saya, dan mengapa saya benar-benar menyesal atas apa yang terjadi.
Pada pagi hari kejadian, saya berada di TOC 20 menit sebelum dibuka. Biasanya, saya tidak terlalu suka berusaha, dan sejujurnya, usaha keras dalam mengenakan jas memberikan kesan buruk dalam budaya teknologi. Namun saya akan mengambil risiko karena, lebih dari apa pun di dunia ini, saya ingin bekerja di Oculus VR. Sebagai jurusan ilmu komputer dan drama dengan latar belakang desain grafis dan sistem berkinerja tinggi, tidak banyak jalur karier yang jelas bagi saya. Musim semi lalu, saya mendengarkan ceramah yang diberikan oleh peneliti Oculus Michael Abrash, dan saat dia menjelaskan tipe insinyur yang mereka cari, saya mendengar dia menjelaskan tentang saya. Bagi saya, Oculus VR tampak seperti satu-satunya kesempatan saya untuk memvalidasi, melakukan pekerjaan saya, dan sebagai hasilnya mewujudkan teknologi baru.
Juga, sejujurnya, saya tidak melakukannya dengan baik dalam pencarian kerja tetap saya. Tempat di mana saya mendapat tawaran magang beberapa tahun terakhir kini menolak saya pada tahap terakhir wawancara. Saya tidak tahu kenapa. Orang-orang yang kutanyakan memberikan jawaban samar-samar tentang ketidakcocokanku. Mungkin aku terdengar seperti orang brengsek? Sejujurnya, jika ada sesuatu dalam permintaan maaf ini yang tampak seperti cacat kepribadian yang menghalangi pekerjaan, harap beri tahu saya. Yang bisa kukatakan hanyalah aku mulai merasa takut dan getir. Saya membangun pertemuan dengan Oculus di TOC ini sebagai satu-satunya kesempatan saya untuk memperbaiki keadaan. Saya berulang kali mengatakan pada diri sendiri bahwa saya akan melakukan apa pun agar diri saya diperhatikan – dan saya, kalau dipikir-pikir, sangat, sangat menyesal.
Tentu saja, ketika pintu akhirnya terbuka dan saya menuju ke gerai Oculus, semuanya kosong sama sekali. Tandanya belum muncul, botol air gratis tidak tersentuh di tengah meja. Mengatakan ini mengecewakan adalah sebuah pernyataan yang meremehkan. Mungkin selama satu jam – menjelang kelas berikutnya – saya hanya mondar-mandir di TOC, berharap Oculus akan muncul. Tentu saja, seperti yang kita ketahui sekarang, selain satu kesalahan kecil di kemudian hari, stan Oculus VR akan tetap tidak memiliki staf.
Akhirnya, saya menyerah dan menuju ke kelas berikutnya. Saya hancur. CMU memiliki basis alumni yang kuat di sebagian besar perusahaan teknologi tempat Anda ingin bekerja, dan beberapa jalur untuk resume di luar acara seperti ini. Tapi tidak dengan Oculus. Oculus terlalu baru bagi saya untuk benar-benar mengenal siapa pun yang bisa membuat resume. Saya tahu bahwa jika saya bisa mencoba, mereka akan tertarik, bukan? Saya sangat ingin berbicara dengan seseorang, siapapun dengan koneksi. Sejujurnya, saya mungkin akan berkeliaran lebih lama lagi jika saya tidak memikirkan kesempatan terbaik saya untuk berhubungan dengan Oculus adalah dengan duduk di sebelah saya di kelas berikutnya.
Secara teori, memiliki teman seperti George akan menjadi solusi sempurna untuk masalah seperti saya. Dia seperti selebritas kecil di dunia teknologi, dan memiliki banyak koneksi di Silicon Valley. Dia bahkan mengenal Palmer Luckey, orang yang mendirikan Oculus VR. Namun jika sejujurnya Anda mengira ini akan menjadi penyelamat saya, Anda belum mengenal George dengan baik.
“Apa, saya akan mengirim email ke Palmer dan berkata 'yo, saya kenal gadis ini, dia berbakat, kamu harus mempekerjakannya'? Tidak, tentu saja aku tidak akan melakukan itu. Anda sebenarnya bukan John Carmack. Menurutmu apa yang harus aku lakukan?” George berbicara dengan aksen Jersey yang kuat dan bernada tinggi, yang menurut saya memperkuat sikap merendahkan dalam segala hal yang dia katakan.
“Aku… entahlah, suruh dia meninggalkan resumeku di bawah pintu di suatu tempat? Saya hanya membutuhkannya untuk menghubungi perekrut, bukan CEO.”
“Dengar, kalau kita semua berada di tempat yang sama, aku akan mengumpulkan kita suatu malam, dan kita bertiga akan pergi minum. Tapi saya tidak akan langsung mengiriminya email untuk menjamin Anda.”
Kamu tahu apa? Cukup adil. Memiliki jalur komunikasi langsung dengan pendiri perusahaan bukanlah cara yang bagus untuk mendapatkan pekerjaan melalui cara yang terhormat. Namun rasanya sangat menyakitkan berada sedekat ini. Aku hanya perlu masuk. Entah bagaimana, aku akan diperhatikan.
Pada titik inilah orang-orang mulai menyalahkan George atas apa yang terjadi. Saya berusaha untuk tidak terlalu terhina dengan hal ini. “Peretas Elit Mendapatkan Akses Istimewa ke Gym Universitas, Mengekspos Kerentanan dalam Keamanan Career Fair” lebih cocok untuk dijadikan acuan daripada kata-kata kasar saya tentang pengangguran, tentu saja, dan tidak memerlukan tingkat pemaparan sebesar ini. Sebenarnya, sayalah yang merasa sakit hati karena kesia-siaan dan kekecewaan saya, yang meyakinkan George untuk ikut bersama saya mengunjungi stan Oculus setelah kelas selesai. Beberapa teman sekelas kami kemudian mengklaim bahwa mereka mendengar George berkata kepada saya saat kami berangkat, “ingin pergi ke Oculus Booth dan menyamar sebagai beberapa perekrut?”, tapi saya berpendapat bahwa ini tidak masuk akal dan tidak benar.
Saat kami tiba di TOC untuk kedua kalinya, acara berjalan lancar. Gerai-gerai yang tadinya kosong kini dikerumuni oleh anak-anak berjas, jadi saya berharap Oculus juga mengalami hal yang sama. Tentu saja, ketika kami tiba, tidak ada seorang pun di sana karena mereka tidak pernah ada karena tidak ada yang muncul. Kami berkeliling di acara tersebut selama beberapa menit sebelum akhirnya duduk di salah satu dari sedikit ruang kosong TOC – di depan stan Oculus VR – untuk berkumpul kembali.
Saat itulah aku melihatnya: setumpuk kertas tergeletak di belakang meja yang belum pernah kulihat sebelumnya. “Hei, lihat ini!” Aku menelepon George.
"Ya jadi?"
“Saya tidak ingat pernah melihat tumpukan ini sebelumnya.”
“Tidak, aku melihatnya dari sebelumnya. Mungkin itu adalah resume dari semua anak yang ingin melihat Oculus…Menurutmu perekrut akan kembali untuk menjemput mereka?”
"Sejujurnya? Mereka hanya akan diusir pada akhirnya.”
Berengsek. Satu-satunya hal yang lebih buruk daripada tidak berada di dalam pipa adalah tidak mengetahui bahwa Anda tidak berada di dalam pipa. Sejujurnya, ketika saya melihat resume itu, saya merasakan banyak simpati terhadap anak-anak lain itu. Seperti saya, mereka mungkin sangat ingin berbicara dengan Oculus, dan tidak punya cara lain untuk melakukannya. Mereka mungkin sama hancurnya denganku ketika melihat bilik yang kosong. Dan sekarang resume mereka bahkan tidak terlihat! Saya berharap saya tahu sesuatu yang bisa saya lakukan untuk mereka – untuk kami.
Pada saat itulah salah satu anak yang cocok mendekati stan, menjabat tangan George dan memperkenalkan dirinya. Setelah monolog 20 detik tentang pendidikan, penelitian, dan aspirasi kariernya, dia memberi kami resume. Itu sungguh tidak nyata.
George menjadi buta. “Maaf, saya sebenarnya tidak bekerja untuk Oculus VR. Jika Anda mau, saya bisa meletakkan resume ini di meja di belakang saya. Itulah yang dilakukan banyak siswa.”
Itu adalah momen yang paling canggung. Tiba-tiba, semua antusiasme anak-anak berjas lenyap, dan dia hanya balas menatap kami, tidak yakin dengan kesalahan apa yang telah dia lakukan.
“Jika saya meletakkan resume saya di atas meja… itu akan sampai ke Oculus?” “Sejujurnya aku tidak yakin.”
Dengan ragu-ragu, dia meletakkan resumenya di tumpukan dan pergi. “Itu sungguh tragis” gumamku beberapa saat sebelum aku disambut oleh gadis berjas yang sedang tersenyum. Dengan suara kecil yang hampir tidak bisa kudengar, dia bertanya apakah kami bekerja untuk Oculus. Kali ini, aku memotongnya secepat mungkin, memberikan penjelasan yang sama seperti yang dilakukan George. Seperti pria terakhir, dia bingung. “Tetapi pada akhirnya perekrut mengambil resume ini?”
“Sejujurnya, mungkin tidak? Tapi, hei, jangan percaya begitu saja.”
Setelah ragu-ragu beberapa saat, dia pergi begitu saja, memutuskan untuk tidak berpisah dengan resume-nya.
George dan saya memecahkan keanehan itu dengan tertawa. Dia adalah lucu, sejujurnya. Tapi lebih dari sekedar lucu, itu juga menyegarkan. Aku menghabiskan sepanjang pagi mengkhawatirkan bagaimana penampilanku di mata para perekrut ini, bagaimana mereka akan menilaiku. Sekarang, saya adalah perekrut itu, dan semuanya tampak remeh. Ketakutan - ketakutanku – Saya melihat wajah siswa tampak tidak perlu, postur mereka sangat…kontraproduktif. Sepertinya saya bisa melihat menembusnya, melihat melampaui omongan mereka dan mengetahui dengan sangat akurat siapa yang layak untuk diluangkan waktu. Saya melihat di balik tirai, dan rasanya luar biasa.
Saya tidak ingin membuat kesan bahwa apa yang terjadi selanjutnya dimotivasi oleh sikap mengumbar atau keinginan saya untuk “berperan sebagai Tuhan.” Jujur saja, kami sama sekali tidak membuat rencana untuk melakukan peniruan identitas.
Saya hanya berkata kepada George, “Hei. 'Kami' kenal orang-orang di Oculus, kan?”
"Tentu."
“Jika resume ini dibuang begitu saja, mungkin kita bisa melakukan sesuatu. Kumpulkan dan kirimkan ke Palmer atau seseorang yang dia rekomendasikan.”
George mengklaim bahwa dia tidak pernah menyetujui hal ini, dan saya rasa mungkin saja saya mengada-ada. Tapi bagaimanapun juga, dia tetap menjalankan rencananya. Ada lebih banyak siswa yang datang dan bertanya apakah kami bekerja untuk Oculus. Setiap kali, kami akan mengatakan tidak, dan mengarahkan mereka ke tumpukan resume di atas meja. Namun kali ini, kami juga mengatakan kami akan mencoba meneruskannya, karena kami mengenal orang-orang di Oculus yang mungkin bisa membantu. Para siswa ini, meski masih bingung, tampak jauh lebih bahagia dibandingkan siswa pertama. Mereka menyerahkan resume kepada kami, menjabat tangan kami, dan kembali ke tengah-tengah pameran karier.
Sekarang saya bisa membayangkan seperti apa bentuknya: dua orang yang berpenampilan culun berdiri di depan bilik yang tadinya kosong, berjabat tangan, mengucapkan kata-kata, mengumpulkan resume. Maka saya dapat memahami mengapa barisan siswa mulai terbentuk di depan kami. Namun, perlu diperhatikan bahwa terlalu berlebihan untuk mengatakan bahwa kami terlihat seperti perekrut. Tanda-tanda dan botol air masih ada di meja, tidak ada seorang pun yang berdiri di belakang meja seperti yang biasa dilakukan perekrut, dan kami bahkan tidak memakai label nama (pada titik tertentu George mengambil stiker bertuliskan “Posisi Penuh Waktu” dan menempelkannya di dadanya, tapi itu bukan upaya peniruan identitas – dia hanya idiot). Benar-benar tidak ada lambang Oculus di mana pun – satu-satunya logo perusahaan yang kami kenakan hanyalah kaus Google milik George dan tas buku Palantir milik saya. Dikatakan bahwa antrean terbentuk karena siswa disesatkan, tetapi jika Anda bertanya kepada saya, mereka tidak melihat kami sebagai perekrut. Seperti saya, mereka sangat membutuhkan kontak apa pun dengan perusahaan ini, dan menginginkan apa yang kami tawarkan: peluang untuk berhubungan dengan Oculus VR.
Sekali lagi, saya tidak ingin terdengar seperti sedang mencoba mencari alasan untuk diri saya sendiri. Student Life memberi tahu kami kemudian bahwa, bahkan jika peniruan identitas kami tidak terlalu dapat dipercaya, kami tetap harus bertanggung jawab karena “membuang-buang waktu siswa”, sebuah pelanggaran yang, meskipun sebenarnya tidak melanggar aturan, merupakan ide yang menarik untuk sebuah aturan dan kekuatan. menyenangkan untuk dikutip sesekali. Ini mungkin juga salah satu poin di mana niat dan konsekuensi tidak sejalan, karena sejujurnya, menurut saya waktu siswa tidak terbuang percuma. Kami memberikan jabat tangan kepada siswa tersebut dan waktu monolog sekitar 20 detik sebelum memberi tahu setiap siswa, tanpa kecuali, bahwa kami tidak bekerja untuk Oculus VR. Setiap kali dijelaskan bahwa kami berencana untuk meneruskan resume, serta catatan apa pun yang menurut mereka akan berguna untuk perekrutan (saya pikir ini adalah sentuhan yang bagus, agar tidak menyia-nyiakan kesempatan mereka untuk melakukan interaksi manusia yang nyata).
Sebagian besar siswa tampaknya memahami dan masih memberikan resume mereka kepada kami, terkadang dengan ragu bertanya kepada salah satu dari kami apa yang mungkin kami ketahui tentang perusahaan dan perkembangannya. Saya tidak banyak bicara selain penelitian yang saya kumpulkan dengan mencari di Google Oculus VR di ponsel saya. George, di sisi lain, dengan senang hati akan meluncurkan visi dystopiannya sendiri tentang masa depan VR, di mana headset telah menjadi keharusan untuk interaksi manusia dan gambar diproyeksikan ke retina Anda, membuka jalan bagi mata bionik dan, kemungkinan besar, singularitas. Jika seseorang pada saat itu berpikir bahwa George adalah seorang perekrut sejati, saya benar-benar tulus ketika mengatakan bahwa saya benar-benar minta maaf.
Anda akan berpikir ini akan sangat menyenangkan. Namun, betapapun menyenangkannya memainkan peran sebagai pengumpul resume yang sangat ingin ditemukan oleh para siswa, ada sesuatu yang terasa tidak beres. Kami tidak pernah bermaksud membuat keributan seperti itu. Meskipun menyenangkan untuk tetap berpegang pada kepala sekolah kami dan mengumpulkan resume sebanyak mungkin dari siswa yang membutuhkannya, perhatian yang kami dapatkan dengan cepat menjadi terlalu banyak, dan dalam 10 menit semuanya berakhir. Saya menoleh ke George dan melihat dia memikirkan hal yang sama. “Ayo keluar dari sini”, katanya. Kami mengambil resume dari meja, menerobos kerumunan dan meninggalkan pameran karir, secara sembunyi-sembunyi seperti saat kami tiba.
Di sinilah banyak orang mengatakan saya mendapat masalah. Ingat apa yang saya katakan tentang menunda sesuatu? Ya, awalnya saya kesulitan menepati janji untuk mengirimkan resume tersebut ke Oculus. Saya bertanya kepada George bagaimana cara kami mengirimkan mereka, dan awalnya, dia mengatakan kami bisa mendapatkan informasi kontak kantor perekrutan dan mengirimkannya melalui faks. Namun di kemudian hari, dia mengungkapkan keraguannya. Pertama, dia menyatakan bahwa kami belum bertemu siapa pun yang menurutnya memenuhi syarat untuk bekerja di Oculus (penilaian yang tidak boleh dia buat, karena kami tidak pernah benar-benar memperhatikan resume apa pun). Terakhir, dia mengaku gugup berbicara dengan Palmer. Dia sangat menghormati pria itu, dan akan terasa “canggung” jika harus menjelaskan situasinya kepadanya. Baiklah. Tanpa rencana B segera, saya memutuskan untuk menundanya dan membiarkannya sampai saya kembali dari lokasi saya dengan Nvidia empat hari kemudian.
Pada saat itu, saya diberitahu bahwa peringatan sudah mulai berbunyi di dalam pemerintahan TOC. Masih tidak menyadari hal ini, sekembalinya saya, saya menunjuk seorang profesor SCS yang saya percayai dan bertanya kepadanya apa hal terbaik yang harus dilakukan dengan resume tersebut. Dia bilang aku bisa memberikannya padanya, dan dia akan memikirkan apa yang harus dilakukan dengan itu.
Sekali lagi, saya punya kebiasaan buruk untuk menunda-nunda. Butuh waktu dua hari bagi saya untuk kembali dengan resume, selama waktu tersebut, sebuah email dikirim ke pelajar dan non-mahasiswa, memperingatkan bahwa sepasang tersangka yang tidak teridentifikasi dan tidak terafiliasi telah memasuki TOC, menyamar sebagai perekrut, dan kemudian pergi bersama setumpuk informasi siswa. Meskipun email ini ditujukan kepada sebagian besar mahasiswa, jaringan alumni, dan mitra industri, email ini sebenarnya tidak ditujukan kepada saya. George dan saya akhirnya mendengar tentang email tersebut melalui seorang teman, dan ini adalah pertama kalinya saya menyadari bahwa pihak lain tidak hanya mengetahui tindakan kami, namun juga dibuat khawatir oleh mereka sehingga perlu untuk menginformasikannya kepada universitas dan industri. ancaman yang ditimbulkan oleh tindakan kita. Pada titik inilah saya akhirnya menyerahkan resume tersebut kepada profesor kami, memastikan bahwa resume tersebut telah dilihat oleh pihak terkait di TOC, dan menyadari bahwa itu adalah akhir dari segalanya.
Seperti yang kita ketahui sekarang, ini hanyalah awal dari tindakan yang sangat, sangat saya sesali karena telah menyebabkannya. Rupanya, kembalinya resume dan janji dari profesor kami bahwa kami adalah mahasiswa dan bukan teroris mendorong penyelidikan yang cukup besar, internal dan eksternal, untuk mengetahui identitas kami. Saya mendengar PD Pittsburgh terlibat. Kudengar detektif CMU ditugaskan menangani kasus ini untuk melacak kita. Saya, misalnya, tidak tahu bahwa CMU memiliki detektif! Apa yang mereka lakukan sepanjang hari? George menggali kasus di mana para detektif dipanggil untuk menyelidiki seorang siswa yang membawa tiga gadis ke kamar asramanya untuk “membantu merakit furnitur”. Pada akhirnya, menurut saya para detektif CMU menghargai misteri nyata yang harus dipecahkan. Saya tidak akan meminta maaf untuk itu.
Pada titik ini, kami akan dengan senang hati menyerahkan diri dan mencegah penyelidikan berskala besar ini seandainya bukan karena dua hal:
Pertama, sesuatu tentang George: George sangat, sangat, sangat sensitif tentang masalah polisi. Antara dituntut oleh Sony, diajukan ke pengadilan atas tuduhan kepemilikan ganja yang buruk, dan ciri-ciri kepribadian anti otoriter yang umum, George tidak memiliki citra yang baik tentang polisi. Faktanya, saya bahkan mengatakan bahwa dia takut pada mereka. Pada hari pertama kami mendengar adanya penyelidikan, saya mendapat esai email dari George tentang apa yang boleh atau tidak boleh dikatakan seseorang di ruang interogasi, dan dia melakukan percakapan awal dengan tim pengacaranya. Perlu kamu pahami, tidak cukup hanya memberi tahu George bahwa tidak ada hal buruk yang akan terjadi. Bagi George, sistem peradilan pidana Amerika akan menganggap pelanggaran terkecil Anda dan menggunakannya sebagai peluang untuk menipu Anda.
Kedua, kurasa aku baru saja mengira para detektif akan menemukan kita. Sejujurnya, kami tidak benar-benar berusaha menyembunyikan diri, dan di sekolah yang hanya berjumlah 400 orang, tidak akan sulit untuk menanyai beberapa siswa SCS dan menemukan identitas kami. Selain itu, George adalah salah satu orang paling terkenal di seluruh universitas. Saat kami mengetahui bahwa mereka memiliki foto kami, sepertinya hanya masalah waktu sebelum seseorang mengetahui keberadaan kami. Jadi kami menunggu. Kami letakkan melakukan apapun tentang itu.
Namun, seiring berjalannya waktu, pengetahuan bahwa ia sedang dicari mulai berdampak buruk pada George. Dia tidak menghadiri kelas, dan malah mengirimi saya email untuk merencanakan strategi kami atau sesi berikutnya dengan pengacaranya. Ketika saya akhirnya melihatnya lagi, dia tampak terguncang. “Saya tidak bisa melakukan ini lebih lama lagi. Saya pikir saya perlu mengumpulkan pengacara saya dan menyerahkan diri.”
“Tunggu sebentar. Anda masih mengenal CEO Oculus. Tidak bisakah Anda menghubunginya, dan meminta dia memberi tahu orang-orang TOC bahwa dia tidak peduli? Maksudku, dia mungkin tidak melakukannya, kan?”
George memikirkannya. "TIDAK. Seperti yang kubilang, aku benar-benar tidak ingin mengganggunya karena hal konyol ini. Seperti, saya benar-benar akan meminta pendiri sebuah perusahaan untuk menyelamatkan saya dari apa yang pada dasarnya merupakan lelucon bodoh di kampus?
“Apa lagi yang akan kita lakukan?”
Akhirnya, George menyerah dan mengirim email ke Palmer Luckey. Yang mengejutkan kami, dia langsung merespons – dia pernah mendengar kejadian tersebut, dan menganggapnya lucu. Pada akhirnya, dia hanya berkata, “Saya akan mengurusnya”.
"Maksudnya itu apa?" Saya bertanya.
“Saya tidak tahu, dan kami tidak akan mengetahuinya, karena saya tidak akan mengirim email lagi kepadanya.”
Kami sudah lama tidak mendengar kabar dari Palmer. Mungkin dia juga menundanya. Bagaimanapun juga, ini terlalu lama bagi George. Hanya beberapa hari kemudian, dia menelepon saya pada jam 6 pagi, karena panik. “Saya tidak tahan lagi. Tekanannya terlalu besar. Saya akan menyerahkan diri”.
Saya tidak ada di sana untuk melihat George maju. Menurut George, dia masuk ke CIT, menyapa penyelenggara TOC dengan ramah, dan mendengarkan dengan sabar dan dewasa saat dia dihukum secara brutal atas semua kerusakan yang kami timbulkan. Menurut pemerintah, George kasar dan agresif, sikapnya yang terus terang hanya akan memperburuk hubungan. Saya mendengar semua ini dari profesor kami, yang mendorong saya untuk maju juga, tapi mungkin mencoba untuk tidak terlalu “lancang”.
Jadi, setelah hanya beberapa hari menunda-nunda, saya menyusun surat permintaan maaf pertama saya, menyatakan diri dan menyatakan penyesalan atas segala kerugian yang ditimbulkan oleh tindakan saya terhadap pemerintah. Saya mengirimkannya ke profesor saya, yang meneruskannya ke orang yang tepat. Saya berharap hal ini akan memberikan penutupan kepada orang-orang ini, memberi mereka informasi yang mereka butuhkan untuk memahami tindakan dan motivasi kami, dan untuk menyadari bahwa kami sama sekali bukan ancaman bagi siswa atau TOC. Saya tulus ketika mengatakan bahwa saya merasa tidak enak dengan reaksi yang kami timbulkan, dan sekarang ingin memberikan informasi ini secara sukarela dengan harapan dapat membantu semua orang pada akhirnya merasa tenang.
Tentu saja, karena saya dan George belum memahaminya, kami perlu lebih banyak bertobat sebelum penyelenggara TOC dapat kembali merasa aman dan tenteram.
Beberapa hari kemudian, saya menerima email dengan subjek: “Wawancara”. Tidak ada yang luar biasa untuk jurusan Ilmu Komputer di semester musim gugur, meskipun saya tidak tahu dengan siapa wawancara ini dilakukan. Akhirnya, ketika baris terakhir menyebutkan lokasi wawancara kami – Craig St, antara Quiznos dan Razzy Fresh – kalimat tersebut berbunyi: di situlah kantor polisi berada – ini akan menjadi “wawancara” dengan polisi!
Seperti yang bisa Anda tebak, George tidak memiliki semua itu. “Tidak mungkin aku berbicara dengan polisi! Seluruh tujuan mereka adalah untuk menggantung Anda dengan kesaksian Anda sendiri! Sialan, aku benar-benar tidak ingin menyewa pengacara untuk ini!” Profesor kami, yang memiliki pengalaman hukum, setuju. Polisi adalah berita buruk, dan setiap interaksi dengan polisi berarti memiliki pengacara yang mahal. Jadi saya menjawab polisi, mengatakan kami menolak berbicara dengan polisi mana pun, itulah sebabnya kami diarahkan ke kantor Student Life untuk sidang disipliner.
Saat ini, George benar-benar mulai kehilangan kendali. Dia berhenti menghadiri kelas 6 minggu yang lalu, dan membuat rencana untuk keluar lagi. “Saya telah melakukan perjalanan darat ke Ohio dan mendengarkan podcast Sejarah Hardcore,” katanya kepada saya. “Itulah yang membuat hidup berharga.” Dia mengatakan bahwa meskipun rencananya untuk keluar dimotivasi oleh penyelidikan, saya tidak melihatnya sebagai kesalahan saya. “Jika saya melihat hal ini terjadi pada orang lain dari jauh, saya yakin saya akan pergi sejauh mungkin dari universitas mimpi buruk ini.”
Langkah-langkah penyelidikan disiplin Kehidupan Siswa adalah sebagai berikut:
Langkah 1: mereka akan mengumpulkan kesaksian dari saya, George, dan siswa mana pun yang bersedia untuk maju dan menjelaskan pengalaman mereka bersama kami.
Langkah 2: mereka akan mengajak saya dan George untuk menghadiri pertemuan, di mana mereka akan memaparkan temuan penyelidikan dan peraturan apa dalam Buku Pedoman Perilaku Mahasiswa CMU yang dianggap telah kami langgar.
Langkah 3: setelah kami semua sepakat mengenai pelanggaran yang terjadi, mereka akan memberikan hukuman.
Saat penyelidikan mereka berlanjut, George dan saya akan memeriksa Buku Pedoman Perilaku Mahasiswa CMU, mencoba mencari tahu apa saja pelanggaran yang kami lakukan. Ada beberapa yang sangat menarik, seperti menonaktifkan atau mengubah perangkat pendukung kehidupan teman sekelas, atau pelanggaran rekayasa balik dan eksploitasi perangkat lunak pihak ketiga. Namun pada akhirnya, kami kesulitan menemukan kejahatan yang kami lakukan dalam insiden ini. Tentu saja, seseorang yang belum melakukan investigasi mungkin akan mengatakan 'Peniruan Identitas Orang Lain', tapi hal itu nampaknya lemah, mengingat kami telah memperjelas siapa kami kepada semua orang yang kami temui, dan bahkan jika kami tidak melakukannya, kami tidak melakukannya. 'tidak benar-benar mencoba untuk "meniru" seseorang secara khusus.
Akhirnya, kita sampai pada pelanggaran terakhir: “Perilaku Tidak Pantas dari Siswa Carnegie Mellon”. "Apa artinya itu?" tanyaku pada George.
“Ini seperti upaya umum, kalau-kalau mereka ingin melakukan sesuatu. Saya rasa mereka tidak bisa hanya pukul kami dengan itu. Tampaknya terlalu kabur. Maksud saya, Anda harus benar-benar melanggar sesuatu agar bisa melanggar, bukan?”
Tentu saja, kami sekarang memahami betapa salahnya kami pada saat itu. Ketika ditanya mengapa tidak ada tuduhan yang benar-benar sesuai dengan aturan yang sebenarnya, kami diberitahu bahwa “Kami [CMU] tidak berpikir kami memerlukannya karena kami tidak berpikir ada orang yang akan melakukan hal seperti itu”, a perspektif yang selaras dengan latar belakang George dan saya sendiri di bidang keamanan komputer dan perangkat lunak sistem.
Student Life setuju bahwa, meskipun pada pandangan pertama insiden tersebut tampak seperti peniruan identitas, kejadian tersebut tidak memenuhi kriteria 'Peniruan Identitas Orang Lain', karena tidak satu pun siswa yang mereka wawancarai benar-benar mengakui bahwa mereka merasa disesatkan. Faktanya, Student Life dan saya akhirnya menyepakati banyak hal: sebagian besar, mahasiswa tidak merasa dirugikan, begitu pula Oculus VR, yang sejak itu menghubungi Universitas dan memberikan pernyataan.
Namun, Student Life juga percaya bahwa kita tetap harus dihukum karena melakukan “Perilaku Tidak Pantas terhadap siswa Carnegie Mellon” karena alasan berikut:
1. Membuang-buang waktu siswa
2. Membutuhkan waktu terlalu lama untuk mengembalikan resume dan memperbaiki situasi
3. Menimbulkan reaksi dari TOC yang pada akhirnya mempermalukan mereka, mengungkap betapa mudahnya peniruan identitas dapat terjadi dan menimbulkan “kerusakan” pada nama mereka.
Saya jelaskan, saya bingung bagaimana kami bisa bersalah karena berdiri di depan stan dan mengumpulkan resume yang diberikan siswa kepada kami dengan informasi lengkap, terutama karena faktanya tidak dicegah oleh kebijakan adalah alasan TOC merasa “rusak”. George, yang baru-baru ini mendengarkan podcast Hardcore History tentang Perang Dunia I, membandingkan situasi ini dengan pembunuhan Archduke Ferdinand, dan terus menegaskan bahwa dia tidak akan puas sampai dia memahami “kepada siapa kami membayar reparasi”. Saya memahami bahwa hal ini mengejutkan pewawancara kami dan, dalam kata-kata mereka, “berkesan”. Saya tidak akan meminta maaf untuk itu.
Akhirnya, setelah melalui proses yang jauh lebih panjang, kami mencapai kesepakatan: 20 jam pengabdian masyarakat untuk Perilaku Tidak Pantas, sebuah esai reflektif dan mungkin permintaan maaf. Tentu saja, hal ini ditujukan semata-mata kepada saya, karena George sudah putus sekolah dan pindah ke California untuk mengejar hal-hal yang lebih besar dan lebih aneh.
Atau setidaknya, begitulah pikirku.
Tiga minggu setelah hukuman saya, dia kembali, menjadwalkan pertemuan lagi dengan Student Life. “Tidak ada lagi Perang Dunia I, kan?” aku memohon.
"Tidak mungkin," katanya dengan seringai yang mengkhawatirkan. “Saya telah membaca tentang Jenghis Khan kali ini.”
Saya yakin bahwa pertemuan ini akan berarti kematian bagi saya, namun, beberapa hari kemudian, saya mendapat email lagi dari Student Life. Semua tuduhan terhadap saya dibatalkan. Sampai hari ini, saya tidak tahu apa yang dia lakukan.
Sekarang yang harus saya lakukan hanyalah mengirimkan permintaan maaf kepada mereka. Hal ini tidak menjadi keharusan, kata email tersebut, namun karena kami telah menyatakan penyesalan yang nyata, rasanya adil jika kami menyampaikan permintaan maaf yang tulus kepada pihak-pihak yang terkena dampak.
Sekali lagi, saya tidak diberitahu siapa pihak-pihak yang terkena dampak tersebut, namun berdasarkan proses eliminasi, perkiraan saya adalah penyelenggara TOC, yaitu pihak yang “dirugikan” oleh tindakan kami. Saya dapat memahami perspektif mereka: mungkin tindakan saya dan reaksi yang diakibatkannya telah selamanya merusak hubungan dengan Oculus, karena kami telah mengungkap “kerentanan” yang akan menciptakan ketidakpercayaan terhadap acara mereka. Tentu saja masuk akal jika orang-orang seperti itu akan merasa terancam dan tidak aman jika tidak ada permintaan maaf.
Izinkan saya untuk menenangkan pikiran mereka. Awal bulan ini, saya melakukannya – saya akhirnya berhasil menggunakan Oculus VR! Saya bertemu dengan seorang insinyur bernama Rob di sebuah pesta, dan ternyata dia bekerja di sana, dan kami pun mengobrol. Saya berhasil menyampaikan resume saya kepadanya dan, semoga beruntung, mereka melakukan peninjauan karyawan baru keesokan harinya! Saya dimasukkan ke dalam daftar tersebut, mereka melihat resume saya dan, seperti yang saya bayangkan, mereka juga berpikir saya akan cocok. Kurang dari satu minggu setelah mengirimkan lamaran saya, saya sudah mendapatkan tawaran.
Beberapa hari kemudian, saya didekati oleh perekrut Oculus yang sebenarnya. Mereka telah mendengar tentang tawaran baru saya, dan tentu saja mengetahui semua tentang bisnis di TOC musim gugur yang lalu. Untungnya, mereka akan hadir di EOC dua minggu kemudian. Mereka ingin tahu apakah saya, yang sekarang menjadi karyawan resmi Oculus, tertarik bekerja di acara tersebut sebagai perekrut resmi. Sejujurnya, saya sangat gembira. Senang rasanya bisa diterima menjadi anggota perusahaan begitu cepat, dan benar-benar memberikan pelayanan kepada mahasiswa yang sangat kecewa pada semester sebelumnya. Kami bercanda bahwa, sebagai perekrut senior Oculus, saya harus menunjukkan kepada mereka apa yang harus dilakukan – “bantu kami mencari tahu siswa mana yang sah.”
Setelah berbulan-bulan memikirkan pengangguran, karena harus menjelaskan diri saya kepada lusinan wajah yang menuduh, saya akhirnya berada di sisi lain. Saya menyaksikan orang-orang neurotik seperti saya dan George berbaris di depan stan saya, menyerahkan resume mereka, dan memberi saya sedikit gugup tentang mengapa saya, Oculus VR, harus mempekerjakan mereka. Beberapa di antaranya cukup bagus sehingga yang perlu mereka berikan kepada saya hanyalah resume mereka. Biasanya, mereka yang memiliki monolog besar dan mewah berusaha terlalu keras, dan saya hanya perlu melihat sekilas pengalaman kerja mereka dan beberapa pertanyaan singkat untuk mengetahui alasannya. Jika ada satu pelajaran yang saya pelajari dari seluruh pengalaman ini, yaitu jangan berusaha terlalu keras untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan. Jika Anda bermata cerah, tulus, dan layak, dunia pada akhirnya akan berubah sesuai kebutuhannya untuk memastikan segala sesuatunya berjalan baik pada akhirnya.
Jadi pada akhirnya, perwakilan TOC, saya harap Anda tidak menilai saya atau perusahaan baru saya terlalu keras. Musim gugur yang lalu, tak satu pun dari kami benar-benar tahu apa yang kami lakukan. Kami masih muda, gugup, putus asa untuk memberikan kesan yang baik. Entah bagaimana, kami berdua akhirnya disalahpahami. Namun, pada musim semi, kami rasa kami sudah menemukan jawabannya, dan berharap dapat bekerja sama dengan Anda dalam TOC dan EOC mendatang. Setidaknya, tentu saja.
Tentu saja, jika Anda menginginkannya dari mulut kuda, saya mendorong Anda untuk menyampaikan kekhawatiran Anda secara langsung, dan saya pasti akan meneruskannya ke teman saya Palmer secepatnya. Kudengar kita semua akan segera berkumpul untuk minum-minum.
- Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
- PlatoData.Jaringan Vertikal Generatif Ai. Berdayakan Diri Anda. Akses Di Sini.
- PlatoAiStream. Intelijen Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
- PlatoESG. Karbon, teknologi bersih, energi, Lingkungan Hidup, Tenaga surya, Penanganan limbah. Akses Di Sini.
- PlatoHealth. Kecerdasan Uji Coba Biotek dan Klinis. Akses Di Sini.
- Sumber: https://www.uploadvr.com/amanda-watson-apology-oculus/
