ट्रेड यूनियनों के एक यूके फेडरेशन ने कार्यस्थल में एआई-संचालित निर्णय लेने के "जोखिम और नुकसान" से श्रमिकों की रक्षा के लिए डिज़ाइन किया गया एक बिल प्रकाशित किया है।
ट्रेड यूनियन कांग्रेस (टीयूसी) ने सरकार को एआई को विनियमित करने पर कड़ा रुख अपनाने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए विधेयक पेश किया है। सत्तारूढ़ कंजर्वेटिव पार्टी ने अब तक एआई को विनियमित करने के लिए मौजूदा कानून पर भरोसा करने और नियामकों की भूमिका को मजबूत करने के लिए हल्के-फुल्के दृष्टिकोण की वकालत की है।
“यह विधेयक नियोक्ताओं द्वारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रणालियों के उपयोग के संबंध में ट्रेड यूनियन अधिकारों का भी प्रावधान करता है, रोजगार के क्षेत्र में कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रणालियों की तैनाती में मूल्य श्रृंखला से जुड़े जोखिमों को संबोधित करता है, और सुरक्षित, सुरक्षा के विकास को सक्षम बनाता है। और रोज़गार क्षेत्र में निष्पक्ष कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रणाली," टीयूसी ने कहा.
साथ में एक पेपर में, टीयूसी नीति अधिकारी मैरी टावर्स ने कहा: "एआई तेजी से हमारे समाज और काम की दुनिया को बदल रहा है, फिर भी यूके में एआई से संबंधित कोई कानून नहीं है, न ही जल्द ही कानून बनाने की कोई मौजूदा योजना है।
“यह सुनिश्चित करने के लिए तत्काल कार्रवाई की आवश्यकता है कि लोग कार्यस्थल में एआई-संचालित निर्णय लेने के जोखिमों और नुकसान से सुरक्षित रहें, और हर कोई कार्यस्थल पर एआई से जुड़े अवसरों से लाभान्वित हो। नियोक्ताओं और व्यवसायों को भी विनियमन द्वारा दी जाने वाली निश्चितता की आवश्यकता है, ”उसने कहा।
पिछले साल मार्च में, यूके सरकार एक श्वेत पत्र प्रकाशित किया जोखिमों के बजाय नुकसान पर आधारित एआई विनियमन के दृष्टिकोण की रूपरेखा।
विज्ञान, नवाचार और प्रौद्योगिकी मंत्री मिशेल डोनेलन ने कहा: “एक भारी-भरकम और कठोर दृष्टिकोण नवाचार को बाधित कर सकता है और एआई अपनाने को धीमा कर सकता है। यही कारण है कि हमने एक आनुपातिक और नवाचार-समर्थक नियामक ढांचा तैयार किया है। विशिष्ट प्रौद्योगिकियों को लक्षित करने के बजाय, यह उस संदर्भ पर ध्यान केंद्रित करता है जिसमें एआई को तैनात किया गया है। यह हमें संभावित जोखिमों की तुलना में लाभ का आकलन करने के लिए एक संतुलित दृष्टिकोण अपनाने में सक्षम बनाता है।''
यूरोपीय संघ के पास तब से है अपने एआई अधिनियम को कानून में पेश किया दुनिया का पहला कानून विशेष रूप से कृत्रिम बुद्धिमत्ता के जोखिम को संबोधित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें बायोमेट्रिक वर्गीकरण और मानव व्यवहार में हेरफेर, साथ ही जेनरेटर एआई की शुरूआत के लिए सख्त नियम शामिल हैं।
पिछले साल नवंबर में, यूके ने AI सुरक्षा शिखर सम्मेलन की मेजबानी की जिसमें कई विश्व नेताओं ने बैलेचली घोषणा पर हस्ताक्षर किए, जिसे "फ्रंटियर एआई में तेजी से प्रगति से उत्पन्न जोखिमों और अवसरों पर तत्काल बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किया गया था - विशेष रूप से अगले साल लॉन्च होने वाले नए मॉडल से पहले, जिनकी क्षमताओं को पूरी तरह से समझा नहीं जा सकता है। ”
हालाँकि, TUC पहले ही कर चुका था एक खुले पत्र का समन्वय किया शिखर सम्मेलन को "एक चूका हुआ अवसर" करार देना।
टीयूसी, कनेक्टेड बाय डेटा और ओपन राइट्स ग्रुप द्वारा समन्वित पत्र में कहा गया है, "एआई से सबसे अधिक प्रभावित समुदायों और श्रमिकों को शिखर सम्मेलन द्वारा हाशिए पर रखा गया है" जबकि कुछ चुनिंदा निगम नियमों को आकार देना चाहते हैं।
सितम्बर में, TUC ने एक नया AI टास्कफोर्स लॉन्च किया श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए और एआई से सभी को लाभ सुनिश्चित करने के लिए "तत्काल" नए कानून की मांग करना। प्रस्तावित एआई बिल उस समूह का एक काम है। ®
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- स्रोत: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/19/uk_unions_publish_ai_bill/
