Tag: neuvottelu
Breaking News
Yhdistyneen kuningaskunnan inertia LLM:itä ja tekijänoikeuksia kohtaan on "de facto hyväksyntä"
Yhdistyneen kuningaskunnan lainsäätäjien komitea on arvostellut hallitusta sen vastauksesta väitettyihin tekijänoikeusvarkauksiin "de facto -tukena" tapaa...
Opas uusiin joustaviin työoikeuksiin krypto- ja FinTech-yrityksille: OSA IV (SUOSITUKSET)
Rodrigo Zepeda, toimitusjohtaja, Storm-7 Consulting JOHDANTO Työsuhdelaki (Flexible Working) 2023 (2023 Act) on lainsäädäntö, joka määrittelee uudet joustavan työskentelyn (FW) oikeudet yrityksille...
Britannia keskittyy entistä enemmän kryptovalvontaan viimeisimmässä rahanpesun vastaisessa raportissa
Yhdistyneen kuningaskunnan Financial Conduct Authorityn (FCA) äskettäiset rahanpesun ja terrorismin rahoituksen (AML/CTF) toimet ovat keskittyneet voimakkaasti kryptoon. Yhdistyneen kuningaskunnan valtiovarainministeriö sanoi...
Rajoittavat OTC-säännökset laitoksille Hongkongin ETF:n lanseerauksen aikana – BitGo APAC -johtaja
Hongkong on noussut avaintekijäksi kilpailussa Aasian johtavasta kryptokeskuksesta, kun se lanseerasi alueen ensimmäisen...
Opas uusiin joustaviin työoikeuksiin krypto- ja FinTech-yrityksille: OSA III (TYÖNTEKIJÄT)
Rodrigo Zepeda, toimitusjohtaja, Storm-7 Consulting JOHDANTO Työsuhdelaki (Flexible Working) 2023 (2023 Act) on lainsäädäntö, joka määrittelee uudet joustavan työskentelyn (FW) oikeudet yrityksille...
Opas uusiin joustaviin työoikeuksiin krypto- ja FinTech-yrityksille: OSA II
Rodrigo Zepeda, toimitusjohtaja, Storm-7 Consulting JOHDANTO Työsuhdelaki (Flexible Working) 2023 (2023 Act) on lakisääteinen lainsäädäntö, joka sisältää uudet joustavan työskentelyn (FW) oikeudet...
Opas uusiin joustaviin työoikeuksiin krypto- ja FinTech-yrityksille: OSA II (TYÖNANTAJAT)
Rodrigo Zepeda, toimitusjohtaja, Storm-7 Consulting JOHDANTO Työsuhdelaki (Flexible Working) 2023 (2023 Act) on lakisääteinen lainsäädäntö, joka sisältää uudet joustavan työskentelyn (FW) oikeudet...
Opas uusiin joustaviin työoikeuksiin krypto- ja FinTech-yrityksille: OSA I
Rodrigo Zepeda, toimitusjohtaja, Storm-7 Consulting JOHDANTO Työsuhdelaki (Flexible Working) 2023 (2023 Act) on lakisääteinen lainsäädäntö, joka määrittelee uuden "joustavan työskentelyn" (FW)...
Uusin älykkyys
