18.6 C
نیویورک

برچسب: Covid

Quantum Generation® همکاری خود را با فناوری‌های Plato و انقلاب فضایی کوانتومی اعلام می‌کند.

(رالی، NC.، ژوئیه 2022 -) - Quantum Generation® خوشحال است که یک همکاری فناوری مداری و زمینی با فناوری‌های پلاتو را اعلام کند. مشارکت اجازه می دهد ...

اخبار بالا

در حالی که بازارهای جهانی توسط کووید و یک فدرال رزرو شاهین وحشت زده می شوند، پس از خرید ماسک توییتر، سهام و ارزهای دیجیتال دوباره بازگشتند.

وال استریت صبح روز دوشنبه با کاهش بیشتر شاخص‌های سهام آمریکا، متاثر از زیان‌های هفته گذشته، متضرر شد. گزارش ها حاکی از آن است که سرمایه گذاران ...

اجتماع منابع انسانی آسیا در جشنواره فناوری منابع انسانی آسیا 2022 هم حضوری و هم به صورت مجازی برای تجدید و تصور مجدد آینده مدیریت نیروی کار متحد می شود.

قالب برچسب - News Hub PRO PlatoBlockchain Data Intelligence | هوش مصنوعی جستجوی عمودی

سنگاپور، 5 آوریل 2022 - (ACN Newswire) - سال 2022 همچنان یک سال چالش برانگیز برای رهبران منابع انسانی APAC است زیرا شرکت‌ها به محل کار بازمی‌گردند، استراتژی‌های استعدادها را تازه می‌کنند و نیروی کار آینده را برای بهینه‌سازی تأثیر کسب‌وکار دوباره تصور می‌کنند. جشنواره فناوری منابع انسانی 2022، که توسط HRM آسیا سازماندهی شده است، از 10 تا 13 می باز می گردد تا بیست و یکمین سالگرد خود را در قالب رویداد ترکیبی با یک هفته فعالیت ها و برنامه هایی که برای جامعه منابع انسانی منطقه، تأثیرگذاران جهانی و کارشناسان صنعت برگزار شده است، جشن بگیرد. همکاری کنید و الهام بخشید

با موضوع بازگشت. تازه کردن. Reimagine، جشنواره فناوری منابع انسانی آسیا 2022 در قالب ترکیبی ارائه خواهد شد که برای ارائه یک رویداد فراگیر و قابل تنظیم برای نیازها و ترجیحات شرکت کنندگان طراحی شده است. این رویداد 4 روزه 4,000 شرکت کننده، 200 سخنران جهانی و منطقه ای و 30 برند نوآورانه بین المللی را گرد هم می آورد.

جوآنا بوش، مدیر عامل HRM آسیا، می‌گوید: «فستیوال فناوری منابع انسانی آسیا ۲۱ سال را به عنوان رویداد فناوری منابع انسانی پیشرو آسیا جشن می‌گیرد، و ما مشتاقانه منتظر هستیم تا جامعه منابع انسانی آسیا را در سال ۲۰۲۲ گرد هم بیاوریم. جشنواره فناوری منابع انسانی آسیا ۲۰۲۲، که با مراجعه حضوری و آنلاین، یک پیشنهاد یک هفته ای از برنامه ها و فعالیت های هیجان انگیز ارائه می شود که به شما امکان می دهد تجربه منحصر به فرد جشنواره خود را شخصی سازی کنید."

با توجه به اینکه سال 2022 سالی پیچیده اما جالب برای منابع انسانی است، از شما دعوت می کنیم تا به بزرگترین گردهمایی جامعه منابع انسانی منطقه، تأثیرگذاران جهانی و کارشناسان صنعت بپیوندید تا یاد بگیرید، همکاری کنید و الهام بگیرید، همانطور که به شکل دادن به جهان ادامه می دهیم. از کار با هم."

زمان آن فرا رسیده است که در اولین رویداد HR حضوری در سنگاپور با یکدیگر ملاقات کنیم

در 10 مه، از زندگی مجازی به زندگی واقعی خارج شوید تا در HR Tech Festival Live، یک رویداد حضوری یک روزه تحت جشنواره یک هفته ای فناوری منابع انسانی آسیا 2022، ارتباط خود را به صورت حضوری با جامعه منابع انسانی برقرار کنید.

آغاز کننده رویداد حضوری مورد انتظار در مرکز نمایشگاه و کنفرانس Suntec، آقای زقی محمد، وزیر ارشد امور خارجه، وزارت نیروی انسانی و وزارت دفاع، سنگاپور است که با سخنان افتتاحیه خود در ساعت 10 صبح (SGT) مهمان افتخاری است. .

سپس شرکت کنندگان می توانند انتظار داشته باشند که با ارائه های پر انرژی و جذاب در مورد ایده های پیشرفته و جلسات روشن در مورد موضوعات کلیدی HR مانند:

- آینده توسعه انسانی - درک چشم انداز و نوآوری ASEAN برای جهانی در حال تغییر.
- تحول انسانی - امکان رشد پایدار برای مردم و کارگران.
- مقابله با طوفان مدیریت استعداد از درون - پاسخی استراتژیک به چشم انداز استعداد در حال تغییر.
- قدرت ماندگاری رهبری: آماده شدن برای آینده.
- مهارت ها ارز جدید در دنیای جدید مدیریت استعداد هستند - چگونه می توانید سازمان و افراد خود را برای این کار آماده کنید.
- کار مدرن: نگاهی تازه به آینده - ارائه چشم اندازی جدید به آینده کار.

سخنرانان برجسته در جشنواره HR Tech Live عبارتند از:

- استفانی نش، مدیر ارشد مردمی، Circles.Life، بنیانگذار و مدیر ارشد مردمی، Thrive HR Exchange
- Low Peck Kem، مدیر ارشد منابع انسانی و مشاور (توسعه نیروی کار)، بخش خدمات عمومی سنگاپور
- سارا تیو، رئیس تحول و تجزیه و تحلیل نیروی کار، UOB و همکار آینده کار مجمع جهانی اقتصاد
- گریس هوانگ، رئیس مردم و سازمان، زیمنس
- راشمی میشرا شارما، رئیس افراد و ایجاد قابلیت، GovTech سنگاپور، و مشاور در مدرسه بازرگانی هاروارد - یادگیری شرکتی
- دکتر باب اوبری، بنیانگذار و رئیس هیئت مشورتی، سازمان توسعه انسانی ASEAN (AHDO)
- ادی لی، استراتژیست فناوری منابع انسانی، شبکه آینده اقتصاد استعداد (FOTE)

جشنواره HR Tech Live همچنین با جوایز HR Fest 2022 که دستاوردهای برجسته رهبران، شرکت‌ها و تیم‌های ارشد منابع انسانی منطقه از بخش‌های خصوصی و دولتی را جشن می‌گیرد، به بهترین‌های منابع انسانی در آسیا می‌تابد.

23 فینالیست شایسته برای دریافت جایزه برتر در پنج بخش هیجان انگیز، از جمله بهترین فرهنگ و تعامل در محل کار، کارفرمای منتخب، تیم سال HR، بهترین استفاده از فناوری، و بهترین رهبر منابع انسانی رقابت می کنند. برندگان به صورت زنده و حضوری در مراسم اهدای جایزه در تاریخ 10 می در نمایشگاه و مرکز همایش Suntec سنگاپور معرفی خواهند شد.

ارتباط مجازی، تصور مجدد آینده HR به طور جمعی

برای کسانی که مایلند از راه دور بخشی از جشنواره فناوری منابع انسانی آسیا 2022 باشند، جشنواره آنلاین فناوری منابع انسانی، که از 11 تا 13 می برگزار می شود، بستر مجازی ایده آلی را برای یادگیری از کارشناسان منابع انسانی جهانی و منطقه ای، کشف راه حل های نوآورانه و ایجاد ارتباطات مجازی ارائه می دهد. از طریق مجموعه ای از برنامه ها و فعالیت ها در سه روز رویداد. آقای هنگ سویی کیت، معاون نخست وزیر سنگاپور و وزیر هماهنگ کننده سیاست های اقتصادی، سخنرانی افتتاحیه را در ساعت 9 صبح (SGT) به عنوان مهمان افتخاری ایراد خواهد کرد.

امسال اولین اجلاس سازمان توسعه انسانی ASEAN (AHDO) است که چگونگی بهبود توسعه انسانی در محل کار را بررسی خواهد کرد. انجمن ملی منابع انسانی آسه‌آن، رهبران فکری و جامعه حرفه‌ای آسه‌آن به طور مجازی در 11 مه گرد هم می‌آیند تا به بحث، بحث، و ایجاد توازن توسعه اقتصادی و انسانی در متنوع‌ترین منطقه جهان بپردازند.

دکتر باب اوبری، بنیانگذار و رئیس هیئت مشاوران AHDO، می‌گوید: "COVID یک تغییر دهنده بازی بوده است و جامعه منابع انسانی رهبری بی‌سابقه‌ای را در ایجاد انعطاف‌پذیری سازمانی نشان داده است که به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا سازگاری و نوآوری داشته باشند. شما نمی‌خواهید اجلاس AHDO را در جشنواره فناوری منابع انسانی آسیا 2022 از دست بدهید، که ابعاد جدید توسعه انسانی را در شرکت‌های سراسر منطقه آسه‌آن برجسته می‌کند."

از آنجایی که سازمان‌ها به دنبال ارتقای برابری جنسیتی در محیط کار هستند، اجلاس فناوری زنان در منابع انسانی برای رهبران منابع انسانی در آسیا نباید از دست داده شود. کنفرانس نیم روزه انحصاری و پرطرفدار آسیا که به طور مجازی در 11 می برگزار می شود، در کنار جشنواره آنلاین فناوری منابع انسانی برگزار می شود. رئیس برنامه، Jeanne Achille، بنیانگذار و مدیر عامل گروه دوون، گروهی از رهبران زن منابع انسانی مانند Ruby Kolesky، مدیر عامل و Heart of Product، Joyous و Lydia Wu، رئیس تجزیه و تحلیل استعدادها و تحول، Panasonic را رهبری خواهد کرد. ، در ارائه بینش در مورد فن آوری های کلیدی که می تواند به ایجاد برابری جنسیتی در محل کار کمک کند.

شرکت کنندگان همچنین می توانند منتظر نشست APAC رهبران منابع انسانی باشند که به طور مجازی در 11 می برگزار می شود و از افراد برجسته ای مانند جاش برسین، تحلیلگر صنعت جهانی و مدیر عامل شرکت جاش برسین بشنوند. مروین دینن، نویسنده و تحلیلگر منابع انسانی و استعدادیابی؛ گری کوکسون، کارگردان، EPIC HR; و مارگارت هفرنان، نویسنده و استاد عمل، دانشگاه باث، در حالی که به چالش‌های تجاری و اولویت‌های حیاتی پیش روی رهبران منابع انسانی امروز می‌پردازند.

معتبر و محبوب آینده کار ASEAN، که با همکاری وزارت نیروی انسانی سنگاپور و مرکز منطقه ای آینده کار سازماندهی شده است، همچنین برای سومین اجرای خود به صورت مجازی بازگشته است. این کنفرانس نیم روزه با موضوع "بازیابی بازار کار ناوبری: قانون متعادل کننده برای مشاغل، کارگران و دولت ها"، سخنرانانی از دولت های منطقه ای، اتحادیه ها و بخش عمومی را در بر می گیرد که بینش هایی را در مورد اینکه چگونه مردم را در اولویت استراتژی های خود برای بهبود قرار می دهند به اشتراک می گذارند. از همه گیری

سخنرانانی مانند Deanna Ong، مدیر ارشد مردمی، دولت شرکت سرمایه گذاری سنگاپور (GIC) و Jason Seng، شریک، خدمات مشاوره مردمی - مشاور نیروی کار، مشاوره Ernst & Young همچنین در مورد اینکه چگونه ذینفعان مختلف می توانند با یکدیگر همکاری کنند تا نیازها و علایق مختلف را متعادل کنند، بحث خواهند کرد. ، همانطور که ASEAN با مدل های تجاری و روش های کار پس از COVID-XNUMX سازگار می شود.

نوآوری و فناوری برای حمایت از سازمان‌ها برای تجدید و تجسم مجدد استراتژی‌های منابع انسانی

HR Tech Marketplace که از 10 تا 13 می برگزار می شود، بزرگترین نمایشگاه راه حل ها و محصولات منابع انسانی از ارائه دهندگان راه حل های جهانی و منطقه ای را زیر یک سقف ارائه می دهد. اینها عبارتند از ADP، AMS، Ceridian، Coursera for Business، Cornerstone، Globalization Partners، LinkedIn، Microsoft، Oracle، ServiceNow، Skillsoft، SumTotal، موسسه کارفرمایان برتر، و نیروی کار سنگاپور (WSG).

فن‌آوری‌ها و محصولات ارائه شده، کل طیف منابع انسانی را پوشش می‌دهند و شرکت‌کنندگان می‌توانند برای مشاوره در مورد اینکه چگونه می‌توانند نیازهای تحول منابع انسانی خود را پشتیبانی کنند یا نمایش محصول را مشاهده کنند، حضوری یا مجازی با غرفه‌داران درگیر شوند. شرکت‌کنندگان همچنین می‌توانند نگاهی اجمالی به آینده داشته باشند، جایی که راه‌حل‌های نوآورانه و فناوری آینده ممکن است به‌عنوان هنجار جدید آینده از طریق Start-up Hub ظاهر شوند.

جشنواره فناوری منابع انسانی آسیا 2022 مفتخر است که با سازمان توسعه انسانی ASEAN و اعضا و سازمان های انجمن منابع انسانی منطقه ای آن همکاری می کند تا این رویداد را برای پاسخگویی به نیازهای حرفه منابع انسانی و کمک به توسعه این حرفه برگزار کند.

جشنواره فناوری منابع انسانی آسیا 2021 در تاریخ 10 می 2022 در مرکز نمایشگاه و کنفرانس Suntec و 11 تا 13 می 2022 به صورت مجازی برگزار خواهد شد. برای اطلاعات بیشتر مراجعه کنید www.hrtechfestivalasia.com.

درباره HRM آسیا

HRM Asia یک شبکه چند پلتفرمی است که به ایجاد و تجلیل از جامعه حرفه ای HR در آسیا و اقیانوسیه کمک می کند. در سراسر مجله چاپی اختصاصی، محتوای دیجیتال، و رویدادهای در سطح جهانی، مجموعه‌ای از بحث‌ها و اطلاعات پیشرو در زمینه منابع انسانی را در اختیار متخصصان منابع انسانی از همه رده‌ها در سنگاپور و در سراسر منطقه قرار می‌دهیم.

HRM Asia با افتخار متعلق به انتشارات LRP است. انتشارات LRP یک شرکت رسانه ای گسترده است که به متخصصان تجارت و آموزش خدمت می کند. این شرکت متخصص در زمینه های مدیریت آموزش، قانون آموزش، فناوری آموزشی، استخدام فدرال، منابع انسانی، غرامت و ناتوانی کارگران، و ارگونومی، صدها کتاب، جزوه، خبرنامه، ویدئو و منابع آنلاین منتشر می کند.

برای سوالات رسانه ای ، لطفاً با:

چوا یی لینگ
مدیر بازاریابی
HRM آسیا
yeeling@hrmasia.com.sg

مارگارت تان
مدیر بازاریابی
HRM آسیا
margaret@hrmasia.com.sg

حق چاپ 2022 ACN Newswire. تمامی حقوق محفوظ است. www.acnnewswire.com 2022 همچنان یک سال چالش برانگیز برای رهبران منابع انسانی APAC است زیرا شرکت ها به محل کار باز می گردند، استراتژی های استعدادها را تازه می کنند و نیروی کار آینده را برای بهینه سازی تأثیر تجاری دوباره تصور می کنند.

غواصی در فضای تجاری آلمان، شانه های بالا انداختن یورو

شاخص Ifo آلمان کاهش یافت این هفته در خارج از آلمان با افت شدیدی به پایان رسید، زیرا شاخص آب و هوای تجاری Ifo در ماه مارس به شدت کاهش یافت. خوانش تیتر به 90.8 رسید که از 98.5 در فوریه کاهش داشت. این کاهش در مؤلفه انتظارات آشکار بود که از 99.2 به 85.1 واحد سقوط کرد. آلمان داشت […]

کاهش پوند به عنوان قرارداد خرده فروشی

پوند انگلیس در روز جمعه پس از ارقام ناامیدکننده از خرده فروشی و اعتماد مصرف کننده اندکی کاهش یافت. خرده‌فروشی در بریتانیا، کاهش اعتماد مصرف‌کننده با کاهش خرده‌فروشی، مصرف‌کنندگان در ماه فوریه بیشتر از جیب خود نگه داشتند. رقم سرفصل پس از افزایش 0.3 درصدی در ژانویه، 1.9 درصد کاهش ماهانه را نشان داد. این تخمین را از دست داد […]

فرانک سوئیس پس از نشست SNB ثابت ماند

در این دنیای جدید و پر پیچ و خم ما، دانستن اینکه برخی چیزها ثابت می مانند، مایه اطمینان است. به عنوان مثال، بانک ملی سوئیس که در جلسه سیاست گذاری امروز سیاست پولی انبساطی خود را حفظ کرد. با توجه به اینکه فرانک سوئیس همیشه مورد تقاضا است، SNB می تواند با نرخ سپرده 0.75- درصد با مشتریان خود رفتار کند.
قالب برچسب - News Hub PRO PlatoBlockchain Data Intelligence | هوش مصنوعی جستجوی عمودی

نوسانات بالا در افق است

بازارهای معاملات آتی و اختیار بیت کوین در آینده نزدیک با نوسانات بالاتری قیمت خواهند داشت. در همین حال، فعالیت های زنجیره ای به طور پایدار در قلمرو بازار نزولی باقی می ماند، اما همچنان به طور معناداری بهبود می یابد.

Cad. بهترین پست های دلار در سال 2022

دلار کانادا بهترین هفته سال خود را پشت سر می گذارد که در آن 1.14 درصد افزایش یافت. این ارز در روز دوشنبه افزایش جزئی را ثبت کرد و برای اولین بار از اواخر ژانویه به زیر خط 1.26 سقوط کرد. رشد خرده فروشی دلار کانادا پس از ثبت چهار روز پیروزی متوالی، رشد خود را در روز دوشنبه افزایش داد. […]

ویتالیک بوترین نظرات منتقدان را به خاطر ظاهرش حذف می کند و چارلز هاسکینسون به او نکاتی می دهد

ویتالیک بوترین در مورد نامگذاری بزرگترین ارز رمزنگاری شده جهان
بنیانگذار اتریوم از زمانی که مجله تایم آخرین ویژگی خود را از او منتشر کرد، مورد شوخی قرار گرفت. انتقادات تند باعث تضعیف روحیه برنامه نویس رایانه روسی-کانادایی نشده است.

مدیر عامل بانک DBS می‌گوید کریپتو می‌تواند جایگزینی برای طلا شود

مدیر عامل بانک DBS می‌گوید ارز دیجیتال می‌تواند جایگزینی برای طلا شود، اما همانطور که می‌دانیم به پول تبدیل نمی‌شود، بنابراین بیایید در جدیدترین اخبار ارزهای دیجیتال امروز بیشتر بخوانید. پیوش گوپتا، مدیر عامل بانک DBS در سنگاپور معتقد است که ارزهای دیجیتال می توانند به جایگزینی برای طلا تبدیل شوند و نقش بزرگتری در […]

بیمه سبد بیت کوین: خطرات اوراق قرضه و سرایت

از آنجایی که ریسک اوراق قرضه رشد می کند و احتمال سرایت آن بیشتر از همیشه به نظر می رسد، هر سرمایه گذار باید بیت کوین را به عنوان بیمه پرتفوی در نظر بگیرد.

پادکست Market Insights (قسمت 308)

جانی هارت با اد مویا، تحلیلگر ارشد بازار OANDA در نیویورک، به اخبار تجاری و بازار هفته نگاه می کند. این هفته آنها درباره نحوه واکنش بازارهای مالی به اولین افزایش نرخ بهره فدرال رزرو از سال 2018، وضعیت کووید در چین و بازارهای نفت بحث کردند. آنها همچنین در مورد آنچه هفته پیش رو برای بازارهای مالی در نظر گرفته است صحبت می کنند. […]
قالب برچسب - News Hub PRO PlatoBlockchain Data Intelligence | هوش مصنوعی جستجوی عمودی

مقاله های اخیر

نقطه_img