[اعلامیه مطبوعاتی - نیویورک، نیویورک، 10 فوریه 2022] Humanode، اولین شبکه رمزنگاری بیومتریک که در آن یک انسان = یک گره، با موفقیت دور اولیه 2 میلیون دلاری خود را بسته است. به رهبری جمهوری کپیتال، دور اولیه توسط موسساتی مانند Tribe Capital، بلیزارد - صندوق اکوسیستم Avalanche، Wintermute، GravityX Capital، Shima Capital، Genblock، AU21، […]

AscendEX مشتاق است که لیست توکن شهر پولکا (POLC) را تحت جفت معاملاتی (POLC/USDT) اعلام کند که از تاریخ ...

ادامه مطلب ...

وقت خواندن: 7 دقیقه بایننس بزرگترین صرافی متمرکز ارزهای دیجیتال است که بر مبادلات به ارزش بیش از یک میلیارد دلار نظارت دارد. بایننس به دلیل امنیت آن به محبوبیت رسید، زیرا پلتفرم از هر کاربر می‌خواهد فرآیند تأیید را کامل کند. این به تیم اجازه می دهد تا به طور موثر بر تراکنش ها نظارت کرده و مجرمان را دستگیر کند. تأیید آدرس یکی از سطوح اعتبارسنجی در…

چگونه خطای تأیید آدرس بایننس را برطرف کنیم ادامه مطلب »

پست چگونه خطای تأیید آدرس بایننس را برطرف کنیم به نظر می رسد برای اولین بار در Blog.quillhash.

ستون فقرات ملت ما، کشاورزان بیشترین سود را از پول حاکمیتی می‌برند که نمی‌توان آن را رقیق کرد یا تحقیر کرد.

شرکت ها به طور کلی استانداردهای دولتی را برآورده کردند، اما مدیریت ضعیف اعتبار آسیب پذیری هایی را به همراه داشت.

قابلیت‌های مدیریت حق زیرساخت ابری را گسترش می‌دهد، معیار امنیت ابری را اضافه می‌کند و از چارچوب‌های سازگاری Kubernetes پشتیبانی می‌کند.

هوش مصنوعی وام دهی را متحول می کند، به وام گیرندگان کمک می کند تا تصمیمات بهتری بگیرند و وام دهندگان را برای ارائه تجربیات رضایت بخشی به مشتریان توانمند می کند. با این حال، مهمترین روند شکل‌دهی هوش مصنوعی در وام‌دهی در سال جاری، بر تسریع شیوه‌های عادلانه‌تر و فراگیرتر در سراسر وام‌دهی متمرکز است. شیوه های سنتی وام دهی منعکس کننده تعصبات انسانی است و این امر را برای متقاضیان با پیشینه ها و زندگی متفاوت سخت تر می کند.

تینگو بر تمرکز قوی بر برابری جنسیتی استوار است، زنان را در تجارت به عنوان ارزش اصلی تشویق می‌کند و در عین حال هزاران نماینده زن را در شرکت نیجریه درگیر می‌کند تا صندوقی را برای اعطای کمک‌های بلاعوض به کشاورزان زن راه‌اندازی کند و الهام بخش نسل جدید رهبران تینگو برای ادامه حمایت از کشاورزان نیجریه به عنوان اقتصادی باشد. توانمندسازی کلید دستیابی به… ادامه مطلب شرکت تینگو (TMNA) زیرمجموعه اصلی تینگو موبایل، صندوق چند میلیون دلاری را برای حمایت از کشاورزان زن راه‌اندازی می‌کند؛ اولین کمک مالی اعطا شده به کشاورز قارچ زن»

پست شرکت تینگو (TMNA) زیرمجموعه اصلی تینگو موبایل، صندوق چند میلیون دلاری را برای حمایت از کشاورزان زن راه‌اندازی می‌کند. اولین کمک مالی به کشاورز قارچ زن اعطا شد به نظر می رسد برای اولین بار در CryptoCurrencyWire.

جاکارتا، اندونزی، 10 فوریه 2022 - (ACN Newswire) - DBS، Olam International و Marriott Vacations Club در سراسر جهان به عنوان بهترین کارفرمایان اندونزی در سال 2021 ظاهر شده اند، بر اساس ارزیابی برتر Kincentric که سازمان هایی را شناسایی می کند که شیوه های افراد برجسته و برتری در محل کار را نشان می دهند.

DBS برای سومین سال متوالی این افتخارات را کسب کرده است، Marriott Vacations Club برای دومین بار در سه سال گذشته، در حالی که Olam International برای اولین بار برنده شده است. این شرکت‌ها با ایجاد محیط‌های جذاب که چابکی سازمانی را تقویت می‌کنند و در عین حال رهبران جذابی را ایجاد می‌کنند، پیشرو هستند.

شرکت ها بر اساس چهار عنصر مبتنی بر تحقیق که کلید تسریع موفقیت هستند مورد ارزیابی قرار گرفتند: مشارکت کارکنان، چابکی سازمانی، تمرکز استعداد و رهبری جذاب. مشخص شد که بهترین کارفرمایان Kincentric در اندونزی در این زمینه ها عالی هستند.

عوامل موفقیت

با توجه به بینش Kincentric، شرکت‌های Quartile برتر 20 درصد از امتیازات چابکی قوی‌تر هستند، و 14 درصد امتیاز بیشتر نسبت به شرکت‌های همتایان خود در مورد رهبری تعاملی متعهد هستند. این به وضوح اهمیت حفظ افراد را در مرکز تمام تصمیمات تجاری نشان می دهد.

اندرو هاو - رهبر بازار برای Kincentric در اندونزی و سنگاپور در اظهارات تبریک خود به بهترین کارفرمایان در اندونزی گفت: "این بیماری همه گیر ماهیت کار و انتظارات کارمندان را در محل کار به طور قابل توجهی تغییر داده است. این یک تغییر اساسی در نحوه عملکرد شرکت ها و عملکردهای منابع انسانی آنها، که نیاز به نیروی کار سازگار و چابک برای تقویت موفقیت تجاری را تسریع می بخشد.

بهترین کارفرمایان Kincentric به طور مداوم با این چالش ها مقابله کرده اند و در طول مسیر تجربه کارمندی درجه یک را برای افراد خود فراهم کرده اند. این تمرکز دقیق لیزری بر روی افراد است که بهترین کارفرمایان Kincentric را قادر می‌سازد تا بتوانند ماهیت همیشه در حال تغییر کار و آرزوهای در حال تکامل کارکنان را برآورده کنند."

روندهای ارزیابی 2021:

- سطح اعتماد در میان کارمندان در شرکت های Quartile برتر به طور قابل توجهی در مقایسه با همتایان خود بالا است. این شرکت‌ها در زمینه سرمایه‌گذاری بر روی ایده‌های جدید برای موفقیت در آینده، ۱۷ درصد امتیاز بهتری دارند، در پاسخگویی به مشتری و همچنین داشتن محیط کاری متنوع و فراگیر، ۱۳ درصد امتیاز بالاتری دارند.
- در زمینه توسعه شخصی، کارمندانی که در سازمان‌های Quartile برتر کار می‌کنند، آنها را با 14 درصد امتیاز در حمایت از اهداف شغلی و توسعه خود و 16 درصد امتیاز بالاتر از نظر مدیریت نقاط قوت و زمینه‌های بهبود، رتبه‌بندی کردند.
- رهبری در میان شرکت‌های ربع برتر نیز توسط کارمندانشان بسیار جذاب ارزیابی می‌شود و رهبری ارشد با بیش از 10 درصد امتیاز بالاتر در تشخیص تلاش‌ها و نتایج، و توانایی ارائه جهت روشن در مورد آینده و همچنین مالکیت آنها رتبه‌بندی می‌شود. مسئولیت راه حل ها

آریس ان پی سونو، رئیس بخش منابع انسانی کشور، بانک PT بانک DBS اندونزی، در مورد سومین سال متوالی قدردانی خود، گفت: "به رسمیت شناخته شدن به عنوان بهترین کارفرمای Kincentric برای سه سال متوالی در واقع گواهی دیگری بر تلاش مستمر DBS اندونزی در بهبود مستمر ما است. سفر و تجربه کارمند. این جایزه به عنوان یک یادآوری مداوم است که ما باید به طور مداوم عملکرد، فرهنگ کاری و مشارکت خود را بهبود بخشیم تا افرادمان بهترین باشند، تغییر کنند و متمایز باشند."

Dedev Parulian، رئیس HR، Olam Indonesia، PNG و تیمور گفت: "این لحظه افتخارآمیزی است که در بین بهترین کارفرمایان اندونزی ارزیابی می شود. Olam Indonesia تلاش زیادی برای ایجاد بهترین مکان و محیط کاری برای کارکنان خود به ویژه در شرایط ایجاد قابلیت‌های افراد و پرورش فرهنگ با عملکرد بالا. این بهترین شیوه‌های منابع انسانی همچنین ما را قادر می‌سازد تا سطح بالایی از مشارکت کارکنان را ایجاد و حفظ کنیم."

تحقیقات جهانی Kincentric نشان داده است که با توجه به چالش‌های موجود در مورد حفظ استعداد، کارکنانی که فرصت‌های شغلی خوبی را نمی‌بینند یا با پاسخ سازمان خود به رفاه خود موافق نیستند، چهار برابر بیشتر احتمال دارد که این کار را ترک کنند.

حق چاپ 2022 ACN Newswire. تمامی حقوق محفوظ است. www.acnnewswire.com DBS، Olam International و Marriott Vacations Club در سراسر جهان به‌عنوان بهترین کارفرمایان اندونزی در سال 2021 ظاهر شده‌اند، بر اساس ارزیابی برتر Kincentric که سازمان‌هایی را شناسایی می‌کند که عملکرد افراد برجسته و برتری در محل کار را نشان داده‌اند.

الخاندرو زلایا، وزیر دارایی این کشور آمریکای مرکزی اعلام کرد که السالوادور در حال برنامه ریزی برای انتشار اولین اوراق بیت کوین خود در ماه آینده است. (بیشتر بخوانید)

در عصر بازارهای جهانی، تجارت بین‌المللی رو به رشد، سیستم‌های مالی پیچیده، انطباق و چشم‌اندازهای نظارتی در حال تحول، و پیشرفت سریع فناوری، متأسفانه جرایم یقه‌سفیدها افزایش قابل توجهی در مقیاس، تنوع و پیچیدگی داشته‌اند. در حالی که جرایم یقه سفید برای ایجاد تصاویری از مدیران بلندپایه در حال دزدی از خزانه شرکت استفاده می شد، چشم انداز مدرن بسیار پیچیده تر است، […]

پست استفاده از تجزیه و تحلیل داده های بزرگ برای مبارزه با جنایت یقه سفید به نظر می رسد برای اولین بار در DATAVERSITY.

QualityWorks امروز از راه اندازی ابزار مدیریت تست مبتنی بر هوش مصنوعی، QualityWatcher خبر داد. آزمایش‌کنندگان جوان و استارت‌آپ‌ها اکنون می‌توانند مدیریت موارد آزمایشی خود را با یک اندازه‌گیری اجرایی خودکار کنند...

(PRWeb 10 فوریه 2022)

دفعات بازدید: داستان کامل در https://www.prweb.com/releases/2022/2/prweb18486911.htm