Platoni andmete intelligentsus.
Vertikaalne otsing ja Ai.

18-kuuline teekond algusest kuni IPO-ni

kuupäev:

Ivana Magovčević-Liebisch PhD, JD, VIGIL NEUROSCIENCE'i tegevjuht, osana LifeSciVC funktsioonist From The Trenches

Võrreldes enamiku tööstusharudega on biotehnoloogia elutsüklid pikad. Alates teadus- ja arendustegevusest ning kliinilisest arendusest kuni regulatiivse heakskiiduni kulub idee teoks saamiseni keskmiselt 12–14 aastat. Uudse ravimeetodi väljatöötamiseks on vaja sageli mitut rahastamisvooru ning voorude vaheline aeg ning aeg asutamisest kuni esmase avaliku pakkumiseni (IPO) võivad ettevõtteti olla väga erinevad.

Selle aasta märtsis helistas Vigil Nasdaq MarketSite’il ettevõtte IPO piduliku kulminatsioonina lõpukella. Teekond meie loomisest juunis 2020 kuni IPO-ni 2022. aasta jaanuaris oli unustamatu kogemus. Äsja asutatud eraettevõttest avalik-õiguslikuks arenemine vaid 18 kuuga ei olnud alati lihtne ettevõtmine. Tugeva meeskonna ja ühtse visiooniga on julge eesmärk siiski saavutatav – isegi makropiirangute korral.

Suurimad väljakutsed ja õppetunnid

Kui ettevõte võtab ette suuri strateegilisi nihkeid (nt ühinemine või IPO), on ilmselgelt mõistlik planeerida väljakutseid ja takistusi. Vigilis prognoosisime ja planeerisime erinevaid väljakutseid ning olime nende lahendamisel kiired, nutikad ja loovad, teades, et patsientide elu parandamise missiooniga ei saa edasi lükata.

Kuna ettevõttel on julged ambitsioonid, muutuvad tema ettevõtte strateegia ja arenguprioriteedid paratamatult. Selge plaani edastamise tagamine kogu organisatsioonis kiirendatud ajakava alusel ei ole väike saavutus. Eesmärgid peavad olema täpselt määratletud ning tegevuskavad peavad olema täielikult kontrollitud ja analüüsitud, et võimaldada nende täitmist kohapeal. Tegevuskavade väljatöötamine peaks hõlmama tugevat ja funktsionaalset planeerimisprotsessi, mistõttu on oluline, et ruumis oleks mitmekülgsed teadmised ning peamised sidusrühmad ja otsustajad. Vertikaalse ja külgmise suhtluse pideva liikumise soodustamine võimaldab edusamme ja teadlikke otsuseid kõigil tasanditel.

Töötajad on ettevõtte kõige väärtuslikum vara. Organisatsiooni ülesehitamine nõuab uute funktsioonide tuvastamist ja ametikohtade täitmist, et juhtida ettevõtte kasvu kõiki aspekte. See tähendab ka õigete talentide meelitamist jagatud kire ja väärtustega. Lisaks on ettevõtte kasvades ülioluline missioonist ja strateegiast tõhusalt teavitada kõiki meeskonnaliikmeid ning pakkuda neile elluviimiseks ja arenemiseks vajalikku tuge ja ressursse. Töötajad, kellel on selge ettekujutus oma panusest organisatsiooni, on paremas positsioonis ettevõtte eesmärkide toetamiseks.

Muutuva turudünaamikaga kohanemine on vajalik edu saavutamiseks parimatel aegadel. Kuna Vigili asutamine ja IPO toimusid mõlemad COVID-19 pandeemia enneolematutel aegadel, teadsime, et paindlikkus ja kohanemisvõime on meie lähenemisviisis olulised. Investorite kaasamise virtuaalne olemus ja ettevõtte "uudsus" nõudsid täiendavaid jõupingutusi, et suurendada investorite usaldusväärsust ja jagada Vigili lugu tõhusalt. Meie visiooni, strateegia ja eristamise lühidalt ja selgesõnaline edastamine oli hädavajalik. Lisaks võimaldas varajaste suhete loomine ja sage suhtlemine investorite kogukonnaga piisavalt aega ettevõtte loo, väärtuspakkumise ja verstapostide harimiseks – Wall Streeti hinnangul on need olulised põhialused.

Üleminekul navigeerimine

IPO on alles ettevõtte teekonna algus avaliku ettevõttena. Oluline on varakult arendada teadmisi SEC-määruste ja avalike ettevõtete avalikustamisnõuete kohta. Õige meeskonna määramine, kellel on vajalikud teadmised üleminekul navigeerimiseks ja teiste meeskonnaliikmete koolitamiseks, aitab toetada organisatsiooni vastavust. Tähelepanuta ei tohiks jätta rutiinse avalikustamisraamistiku rakendamise ja funktsioonideülese avalikustamiskomitee loomise tähtsust.

Edukale IPO-le tuginemine tähendab ka sagedase ja läbipaistva teabevahetuse jätkamist ettevõtte teaduse, torujuhtme ja verstapostide kohta. Investorite entusiasmi säilitamiseks on mitmeid sisukaid viise, sealhulgas mitteametlik või proaktiivne teavitamine ja suhtlus, ametlikud isiklikud kohtumised, konverentsidel osalemine ja investoriüritused. Kui investoritel on selge arusaam ettevõtte väärtuspakkumisest, strateegiast ja verstapostidest, on ettevõttel tugevam positsioon, et säilitada pikaajaline usaldus ja seista vastu turbulentsele turule. Olge täpne, reageeriv, järjekindel, läbipaistev ja põhjalik.

Oluline on keskenduda ettevõtte missioonile ja hoida sisemist meeskonda väljavaadete pärast põnevil. Bioteaduste valdkonnas töötame kõik ühise eesmärgi nimel: parandada patsientide elu. Biotehnoloogia juhid peavad seda eesmärki kehastama. Kui meeskond on ühendatud ühise visiooni ja ettevõtte strateegiaga, on ettevõte loomulikult paremini varustatud, et pakkuda patsientidele ja aktsionäridele olulist väärtust.

Tugevale alusele rajamine

Tegevjuhtidele, kes soovivad teha suuri strateegilisi muutusi – eriti kiirendatud kiirusega – põhitõed on hädavajalikud. Ettevõtte vundament on üles ehitatud võimekale, pühendunud ja kogenud meeskonnale. Keskenduge sellise loomisele, mis on kindlalt väärtuste ja eesmärkidega kooskõlas ning suudab maad lüüa. Kõige tähtsam on see, et õiged inimesed oleksid õigetel kohtadel ja andke neile võimalus teha otsuseid ja reageerida ettenägematutele väljakutsetele reaalajas. Vastupidavus on võtmetähtsusega – juhid peaksid seda kvaliteeti näitama ja näitama alati ausust.

IPOd ja muud strateegilised pöördepunktid annavad suurepärase võimaluse ettevõtte ümberhindamiseks paljudes dimensioonides. Kui tugev ja jätkusuutlik on torujuhe? Kas sisemiste jõupingutuste ja/või äriarenduse kaudu on võimalik lisada rohkem kvaliteetseid varasid, et võimaldada mitu väravalööki? Millised on ettevõtte väljavaated kolme aasta pärast? Need on olulised küsimused, mida tuleb regulaarselt küsida ja neile vastata ning need on pikas perspektiivis kasulikud.

Biotehnoloogiatööstus on pidevalt muutuv ja ettearvamatu, kuid selge missiooni, krapsaka meeskonna ja täpselt määratletud strateegiaga on julged eesmärgid saavutatavad.

spot_img

Uusim intelligentsus

spot_img