Μια έρευνα σε ανώτερα στελέχη της biz αποκαλύπτει ότι το 41% αναμένει να έχει μικρότερο εργατικό δυναμικό σε πέντε χρόνια λόγω της εφαρμογής τεχνολογιών AI.
Χωρίς να ασχολούνται με το ψευδαισθήσεις της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης και της άρνηση των πωλητών να αναλάβουν την ευθύνη για την παραγωγή της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας, η μελέτη που περιλαμβάνει στελέχη 2,000 μεγάλων εταιρειών παγκοσμίως έχει ήδη ανακαλύψει την όρεξη για περικοπές θέσεων εργασίας μέσω επενδύσεων στην κάπως αναπόδεικτη τεχνολογία.
Η έρευνα από τον πάροχο στελέχωσης και την υπηρεσία πρόσληψης Adecco Group βρήκε μια «νοοτροπία αγοράς» γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη, η οποία «θα μπορούσε να επιδεινώσει την έλλειψη δεξιοτήτων και να δημιουργήσει ένα εργατικό δυναμικό δύο ταχυτήτων».
«Μόνο οι μισοί ηγέτες λένε ότι θα αναδιατάξουν υπαλλήλους που επηρεάζονται από την τεχνητή νοημοσύνη. Οι οργανισμοί πρέπει επειγόντως να επανεξετάσουν αυτήν την προσέγγιση, χτίζοντας σχετικές δεξιότητες εντός του οργανισμού για να διασφαλίσουν τη συνεχή απασχολησιμότητα του σημερινού εργατικού δυναμικού», αναφέρει η έκθεση.
Το ποσοστό είναι υψηλότερο στη Γερμανία και τη Γαλλία, όπου το 49% των ερωτηθέντων λέει ότι η εταιρεία τους θα απασχολεί λιγότερους ανθρώπους σε πέντε χρόνια λόγω της τεχνητής νοημοσύνης. Είναι το χαμηλότερο στη Σιγκαπούρη όπου το ποσοστό είναι 32 τοις εκατό. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, το ποσοστό είναι 36 τοις εκατό.
Μπορεί να μας καθησυχάζει ότι το 57 τοις εκατό των ερωτηθέντων πιστεύει ότι οι ανθρώπινες δεξιότητες θα παραμείνουν πιο επιρροές από την τεχνητή νοημοσύνη στον χώρο εργασίας. Ένας μισοάδειος αναγνώστης μπορεί να αναρωτηθεί για το υπόλοιπο 43 τοις εκατό που δεν συμφωνεί.
Ωστόσο, δεν είναι όλα άσχημα για τους ανθρώπους, σύμφωνα με την έκθεση. Το εβδομήντα οκτώ τοις εκατό των ερωτηθέντων λέει ότι το GenAI θα διαδραματίσει «κρίσιμο ρόλο στην παροχή ευκαιριών αναβάθμισης δεξιοτήτων και ανάπτυξης».
Το αν η τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει πράγματι σε μειωμένο εργατικό δυναμικό είναι ένα άλλο θέμα, αλλά το αποτέλεσμα δείχνει ότι σε ένα συγκεκριμένο τμήμα της επιχειρηματικής κοινότητας, η διαφημιστική εκστρατεία γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη έχει περάσει στις προσδοκίες. Οι επαγγελματίες πληροφορικής σε ορισμένες εταιρείες μπορεί κάλλιστα να δουν αυτές τις προσδοκίες να μετατρέπονται σε έργα, είτε η τεχνητή νοημοσύνη διαθέτει είτε όχι την ικανότητα να αντικαταστήσει την ανθρώπινη εργασία.
Η Rosanne Kincaid-Smith, επικεφαλής του ομίλου στην εταιρεία υπηρεσιών cloud Northern Data Group, είπε ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα αναδιαμορφώσει το εργατικό δυναμικό, αλλά θα δημιουργηθούν επίσης ευκαιρίες.
«Αν και δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το εμπορικό ενδιαφέρον για την τεχνητή νοημοσύνη οφείλεται στην ικανότητά της να μειώνει τους αριθμούς προσωπικού, η διαταραχή θα είναι θετική – αυτές οι βιομηχανίες υποφέρουν από δεκαετίες κρίσεις δεξιοτήτων, έλλειψη ταλέντων λόγω των υψηλών φραγμών είσοδος. Αντί να το παλεύουμε, πρέπει να επαναξιολογήσουμε τις επαγγελματικές πορείες και να επενδύσουμε στην επόμενη γενιά εργαζομένων.
«Ρομποτικοί μηχανικοί, κυβερνήτες δεδομένων, αναλυτές ανακάλυψης φαρμάκων – αυτές είναι οι θέσεις εργασίας αύριο που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη», μας είπε.
Ίσως είναι σωστό να αναρωτηθούμε πόσο θα διαρκέσουν αυτές οι σταδιοδρομίες, επισημαίνοντας επίσης ότι οι κωδικοποιητές εξακολουθούν να εργάζονται επικερδώς γράφοντας την Cobol, μια γλώσσα 65 ετών. ®
- SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Ενδυναμώστε τον εαυτό σας. Πρόσβαση εδώ.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
- PlatoESG. Ανθρακας, Cleantech, Ενέργεια, Περιβάλλον, Ηλιακός, Διαχείριση των αποβλήτων. Πρόσβαση εδώ.
- PlatoHealth. Ευφυΐα βιοτεχνολογίας και κλινικών δοκιμών. Πρόσβαση εδώ.
- πηγή: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/06/ai_will_reduce_workforce_41/
