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Etikett: Unfähigkeit

Binance wurde von der kanadischen Regierung mit einer Geldstrafe von 4.4 Millionen US-Dollar belegt

Kanada hat gegen Binance – die weltweit größte Krypto-Börse – eine Geldstrafe verhängt, weil es im vergangenen Jahr gegen die nationalen Anti-Geldwäsche-Vorschriften verstoßen hatte.

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8 wesentliche Handelsstrategien für Kryptowährungsinvestoren – CryptoInfoNet

Peter Brandt, ein erfahrener Marktanalyst, bietet ein umfassendes Handbuch für Personen, die hauptberuflich Kryptohandel betreiben möchten. Zeichnung aus seinem...

Ein Leitfaden zu neuen flexiblen Arbeitsrechten für Krypto- und FinTech-Unternehmen: TEIL IV (EMPFEHLUNGEN)

 Von Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting EINFÜHRUNG Der Employment Relations (Flexible Working) Act 2023 (Gesetz von 2023) ist ein Gesetz, das neue Rechte auf „flexibles Arbeiten“ (FW) für Unternehmen festlegt...

Kein genialer Schachzug: So tun, als wäre Alan Turing Ihr „KI-Chef“

Kommentar: Die Genius Group hat sich aus einem überfüllten Feld befreit und startet die wohl geschmackloseste Marketingkampagne der Welt...

Ein Leitfaden zu neuen flexiblen Arbeitsrechten für Krypto- und FinTech-Unternehmen: TEIL III (MITARBEITER)

Von Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting EINFÜHRUNG Der Employment Relations (Flexible Working) Act 2023 (Gesetz von 2023) ist ein Gesetz, das neue Rechte auf „flexibles Arbeiten“ (FW) für Unternehmen festlegt...

Ein Leitfaden zu neuen flexiblen Arbeitsrechten für Krypto- und FinTech-Unternehmen: TEIL II

Von Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting EINFÜHRUNG Der Employment Relations (Flexible Working) Act 2023 (Gesetz von 2023) ist eine gesetzliche Regelung, die neue Rechte auf „flexibles Arbeiten“ (FW) für... festlegt.

Ein Leitfaden zu neuen flexiblen Arbeitsrechten für Krypto- und FinTech-Unternehmen: TEIL II (ARBEITGEBER)

Von Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting EINFÜHRUNG Der Employment Relations (Flexible Working) Act 2023 (Gesetz von 2023) ist eine gesetzliche Regelung, die neue Rechte auf „flexibles Arbeiten“ (FW) für... festlegt.

Ein Leitfaden zu neuen flexiblen Arbeitsrechten für Krypto- und FinTech-Unternehmen: TEIL I

Von Rodrigo Zepeda, CEO, Storm-7 Consulting EINFÜHRUNG Der Employment Relations (Flexible Working) Act 2023 (Gesetz von 2023) ist eine gesetzliche Regelung, die neue „flexible Arbeitsbedingungen“ (FW) festlegt...

Vergessen Sie den KI-Untergang und den KI-Hype, machen wir Computer nützlich

Systemansatz Vollständige Offenlegung: Ich habe eine Vorgeschichte mit KI, habe in den 1980er Jahren damit geflirtet (erinnern Sie sich an Expertensysteme?) und bin dann sicher ...

Warum wir für den Klimawandel immer noch ein CERN brauchen – Physics World

Tim Palmer sagt, dass wir unsere Ressourcen bündeln müssen, um hochauflösende Klimamodelle zu erstellen, die Gesellschaften nutzen können, bevor es zu spät ist

Ein strategischer Ansatz zur Erweiterung ihrer Vertriebskanäle, um die Einlagen zu vergrößern

Laut BAI Banking Outlook: 2024 Trends ist das Einlagenwachstum weiterhin die oberste Geschäftspriorität der Banker, da es als Eckpfeiler dient...

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